【社員のホンネ】 「また研修?現場は人手不足なのに、そんな時間ないよ」 「内容も精神論が多く、正直役に立ってる実感がない」 「それより人を増やしてくれた方が助かる」 ICT導入の時だって、研修はあったけど…。 その場で何となく分かった気になっても、業務の合間に繰り返し教えてもらえるわけじゃない。 結局よく分からないまま。 あれで”研修した”って言われても…正直意味あるの? ――そんなふうに、現場の研修に対するモヤモヤは根深いものがある。 実際、日々の業務に追われている現場にとって、研修は”余計な業務”に見えてしまいがち。 学んでもすぐに現場で生かせるとは限らないし、むしろ「時間を奪われる」と感…