旧来のスタンダードな雇用制度は、年功序列であり、終身雇用であった。しかし近来、実力主義の雇用制度が表れ始めている。その一例が、さくらインターネットである。 logmi.jp この実力主義の雇用制度は、学歴やキャリアに重きを置くことはせず、実際の仕事ができるかできないかでのみ、雇用し、給与を決定するというものである。 私はこの度、この制度の多大なる利点――讃美性について語りたい。 利点1 利点一。実力主義の雇用制度は、貴族的研究を再建させる。 現状の教育制度においては、「大学を卒業したら就職」が一般的である。さらに学びたいもしくは研究したい場合は、通常大学院に行くが、この学びは半ば押し付けられる…