労働者の働く環境。職場環境。
看護師は残業代が出ないのでそれが不満だという人は多いです。本来、残業代は支払われるべきものなのですが、昔からこのやり方でやっているというような病院なら、看護師のほとんどが正当な残業代を支給されないまま働いていることが多いかもしれません。 残業代は請求してもらうべきですし、もらえるものなのですが、「残業代がもらえていないので請求します！」と勢いで一人だけで請求すると、同僚や先輩に迷惑をかけてしまうことも。職場の雰囲気が悪化してしまうと働きにくくなります。 残業代を請求する前に、一度自分の業務内容を見直してみませんか。業務内容を見直すことで、何か無駄な作業が見えてくるかもしれません。今よりも簡素化…
日本の公立学校教員の残業代支給状況と労働環境の現状について解説します。労働組合の見解や政府の新たな制度導入の動き、教員のメンタルヘルスについても詳しく紹介します。 公立学校教員の残業代支給 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ AmazonPR ネックケア 首 リラクゼーション器 2023新登場 (加温×EMS&TENSのW効果) 静音 軽量 首元リフレッシュ ネックリラックス ホットケア USB充電式 コードレス 10種類のモード 16段階の強度調整 液晶ディスプレイ 日本語音声ガイダンス 簡単操作 父の日 母の日 記念日 誕生日プレゼント お祝い 男女兼用 日本語説明書を同梱 Liaol…
2024年秋、千葉市のある老人ホームで、職員が突然一斉に退職するという衝撃的な事件が報じられました。この事態は、日本の介護業界が抱える深刻な問題を浮き彫りにしています。一体なぜこのようなことが起きたのでしょうか。 給料未払い、劣悪な労働環境…職員の悲痛な声 この老人ホームでは、長きにわたり職員への給料が支払われていませんでした。そのため、多くの職員が生活に困窮し、やむを得ず退職を決意したのです。さらに、施設内の環境も劣悪で、掃除が行き届かず、入居者の生活空間は汚れ放題。職員たちは、心身ともに疲弊し、働く意欲を失っていたといいます。 「おむつ交換もされない…」家族の絶望 職員の退職により、施設内…
10月から会社の駐車場が変わります。 今の場所は、借りているため他に利用が決まったりすると場所を返さなくてはなりません。 以前にも駐車場が変わって、その場所は賃貸のアパートが建ってしまいました。近くて便利だったところが、どんどん遠くになってしまいます。 今度、変わって借りるところは公園を挟んだ向かい側です。歩くと5〜10分はかかるでしょう。 今月のはじめに「駐車場が変わる」という話は聞いていましたが、まさかそんな遠くになるとは・・・。 夏の暑い盛りに10分も歩けば、会社について仕事をする前にバテてしまいそうです。 これから少しは涼しくなると言っても、やはり日中30℃はありますから、終わって帰る…
今日は少し専門的な話になるが、「労働基準法を死守すると中小企業は多分潰れる」という話をしてみようと思う。 ただし、これから話す内容は、今の時代のトレンドに真っ向から逆行するもので、あまり強く主張できない点もある。そこはご了承いただきたし。 そしてもう一つ念押しをすると、僕自体雇われの身なので、経営者が言ってはいけないことを言っているわけでもないと申し添えておく。 では以下、本題だ。
職業に就いてはいるが、それに熱意があるわけではなく、必要最低限の仕事しかしないで過ごす―― これを現代では「静かな退職」と呼ぶ。 その静かな退職者は日本の労働者の60％に及ぶ、とも言われている。 （⇒ ABEMA TIMES 2024年8月25日記事：“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者の悩み｢クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには） （⇒ HRプロ 2024年8月14日記事：日本国内で「“静かな退職”をしている」と自覚する人は6割に。30代・40代・50代にも広がる“Z世代らしい”考え方） この「静かな…
教育業に携わっている方なら”あるある”かもしれないが、夏という時期は本当に、休みを取ることを諦めてしまう。 匿名でやってるから白状できるが、実はお盆休みまで33連勤の予定であり、今はその途上だ。なんでここまで仕事がパツパツになるのか、実は僕もよくわかっていない。 休みが取れないことを呪いたい気持ちも無きにしも非ずだが、全く休もうとしない僕も僕なので、会社としても煙たいだろうなと、ヘンな達観はずっとしている。 何かを犠牲にしまくって【しごと】に捧げまくっていたが、偶然読み返していた本の内容に触れたことで、思い切り冷や水を浴びせられたような感覚を突如抱いた。 それは「休み」「余暇」「娯楽」に対する…
聞きなれない人もいるかもしれませんが、生活残業という言葉があります。どういう意味かと言うと、残業代を稼ぐためにわざと残業をすることです。 本来であれば残業(法定外時間労働)は36条協定の範囲内で「やむをえず」行うものであって、削減のための抑止力として時間外労働の賃金は25%以上増し(60時間超は50%以上増し)と法定されています。 そのため仕事が忙しくやむをえず行う(正しくは事業主に命令される)のが残業なわけです。 それを給料の上積みのために残業をする、多かれ少なかれそのように仕事の進捗をするというのが「生活残業」です。 これが表立って現れたのが実はコロナ禍です。コロナの緊急事態制限下で様々な…
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こんにちは、リーズンです。 漂うわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしはリタイア資金を獲得するために日々働いていますが やはり一刻も早く仕事を辞めよう、と思ったり 今しばらく続けられそうだな、と思ったり 相変わらずフラフラしています。 思うに 人間の思考は 独りで考え続けていると どんどん極端な方向へ進んでいく・・そんな気がします。 特に悪い方向へ傾きがちでしょうかね。 働いている人ならば誰しも 仕事がうまくいかなくて悩んだり 自分と合わない人に対してストレスを抱いたり 労働環境に不満を持って働きたくなくなったり こ…
FIREとは？その魅力と誤解 なぜFIREが注目されるのか 魅力的なだけではない？FIREの誤解 1億円でFIREは現実的か？必要な生活費を計算する 必要な生活費の計算方法 年間生活費を具体的に見積もる インフレと予備費を考慮する FIRE実現に向けた1億円の妥当性 1億円を貯めるための具体的な戦略 収入を増やす方法 支出を削減する工夫 複利効果を活用する 目標を明確化して行動する 1億円のポートフォリオ設計 リスク分散を重視した基本戦略 インデックスファンドを活用するメリット FIRE後の引き出し戦略 リバランスの重要性 実践例：1億円ポートフォリオのモデルケース FIRE後の生活設計 生活…
どんな本 疲れてスマホばかり見てしまうあなたへ。読書人の永遠の悩みに気鋭の文芸評論家が挑む！ 感想 今売れっ子作者によるベストセラー本。売れているのが納得の内容。「読書は常に、階級の差異を確認し、そして優越を示すための道具になりやすい。」読書に対する様々な視点・発見を与えてくれる。終盤の新自由主義に関する論説は特に必見。私たちは社会につくらている、だからこそ社会そのものを変えないといけないのだと強く共感。文芸評論のみならず社会科学にも非常に長けている本著。2024年、私的ベスト3にあげたい一冊。 表紙 要約・メモ （まえがき） 本が読めなかったから会社をやめた。 本を読む余裕のない社会っておか…
寿司職人の世界は、なぜそれほど「厳しい」と言われるのでしょうか。私は8年間の寿司屋経験を通じて、その厳しさの本質と魅力を肌で感じてきました。特に大手チェーン店での経験は、従来の職人技と現代のニーズの両立という、新たな「厳しさ」を教えてくれました。 近年、寿司職人を目指す若者が増えていますが、その道のりの厳しさに直面し、挫折してしまう人も少なくありません。実際、同期入社の5名のうち、3年後に残っていたのはわずか2名でした。この記事では、寿司職人の厳しい世界の実態と、その先にある魅力について、具体的な経験を交えながら詳しく解説していきます。 寿司職人の仕事が厳しい理由とは？ 長い修行期間と高い技術…
パラダイムシフトとは？その意味と影響を徹底解説！ はじめに 1. パラダイムシフトとは？ 2. パラダイムシフトの特徴 3. 歴史的なパラダイムシフトの事例 コペルニクスの地動説 ニュートン力学からアインシュタインの相対性理論へ インターネットの普及 4. 現代社会におけるパラダイムシフト テクノロジーの進化 環境意識の高まり 働き方の変革 5. パラダイムシフトのプロセス 前パラダイム段階 異常現象の出現 危機の到来 革命と新パラダイムの導入 新パラダイムの確立 6. パラダイムシフト後の世界 社会 ビジネス 個人 7. パラダイムシフトを乗りこなす人になるには 柔らかい頭で対応する 学ぶこ…
工場（新潮文庫）作者:小山田浩子新潮社Amazon そういえばこんな小説があったな、と思って、手に取った。2010年の発表当時、表題作の『工場』はちょっとした話題になったと記憶している。不思議な動物が出てくる工場の話として。 読み始めてすぐは、正直言ってちょっとだけ不安だった。ただ単に現代の、つまり2010年当時の労働環境を風刺しただけの小説なんじゃないかと。 実際に読むと、確かに風刺と読むこともできるけれど、全然それだけの小説ではなかった。 3人の人物の視点で物語が進む。シュレッダー係の牛山。コケ研究者の古笛。校正係で牛山の兄。 3人は、それ自体が街を成しているほど巨大な工場で働いている。 …
魔王軍はホワイト企業 作者:スガラジカル 主婦の友社 Amazon 「忠誠を誓えば・・・残業なし、完全週休二日制、充実の福利厚生が得られるぞ」この魔王軍、どこかホワイトすぎる！？ロケットニュース24で大人気連載中のホワイトすぎる魔王軍の日常が描かれる、4コマ漫画がついに単行本化！休みベタな女将軍や部下との距離感に悩む武闘派将軍など個性的なキャラクターが織りなすお仕事×世界征服コメディ！ Webメディア【ロケットニュース】さんで連載している「魔王軍はホワイト企業」の単行本がとうとう発売。 結構ゆるっとした魔王軍の中での働き方に関したトピックを中心に悪逆非道な労働環境の人間たちを支配しようとたくら…
言語聴覚士は、コミュニケーションの専門家として、さまざまな障害を持つ患者と向き合っています。この職業には多くのやりがいがありますが、それと同時に厳しい現実も存在します。厳しい労働環境や、患者とのコミュニケーションの難しさが日々の仕事に影響を及ぼすことがあります。 例えば、言語聴覚士の業務内容としては、言葉の使い方を学ぶ支援や、聴力に関連するリハビリなどが含まれています。これには専門的な知識と技術が求められ、時には心身ともにストレスを感じることも避けられません。職場環境は多様で、時には残業や厳しいシフトも課題となります。これらの理由から、言語聴覚士の仕事は想像以上に大変です。 しかし、そんな厳し…
日本の総合商社ビジネスモデル徹底解説：成功の秘訣と未来戦略 はじめに 総合商社の役割とは？ なぜ商社は誕生した？ 総合商社のビジネスモデル 資源開発とエネルギー事業 国をささえるインフラと建設事業 成長するための投資とファイナンス 生活をささえる消費財と小売業 テクノロジーとイノベーション サステナビリティと社会貢献 主要総合商社の戦い方 三菱商事のエネルギー戦略 三井物産の資源開発戦略 伊藤忠商事の消費財戦略 丸紅のインフラ事業戦略 総合商社のグローバル戦略 海外拠点の設立と現地パートナーシップ 現地市場のニーズに対応したビジネスモデル 多角化とリスク分散 サステナビリティと社会貢献 環境保…
団地全域を焼き尽くさんとする火焔怪異を相手取り、現場の魔法少女三人と、彼女たちをバックアップするマジルミエの仲間が、死力を尽くして怪異災害に挑む”一期”最終話。 株式会社マジルミエ 第12話を見る。 アカネちゃんという後輩を背中にかばうことで、1クールの物語でカナちゃんがどういう成長を遂げたのか、最終話に相応しいまとまりがあるエピソードだった。 常時なんかヤベーのがメラメラ燃え続けている、火焔怪異のゲキヤバ感も最終決戦にふさわしく、前線と後方がリアルタイムで連動しながら災害に挑む、マジルミエスタイルの真骨頂をたっぷり味わえもした。 あと、越谷パイセンのヒロイズムが元気だったのも良いね。 無事二…
あなた: 「主体」「客体」「行動」のフレームワークを使って、「夢中になる、恋をする、やめられない」という言葉にフォーカスした場合、集団ごとの感情や、推奨されない、または嫌悪されるといった行動が見えてこないかと考えます。 この作業は思考実験であり、特定の意見や意図を持ったものではないことを宣言します。 それでは、一緒に考えていただけますか？ センシティブ感情でありながら、まだ穏健なキーワードを使って、意識調査ができる可能性を探っています。 前回は「使役者」「労働者」「労働する」というテーマで考え、それにより、ヒエラルキーや大事にする順番が見えるのではないかという、仮説について話し合っております。…
※写真はイメージです - 写真＝iStock.com／takasuu 物価上昇の影響で国民は厳しい暮らしを強いられている。戦史・紛争史研究家の山崎雅弘さんは「政府は物価高を上回る所得増政策をアピールしているが、現実には物価高対策として機能していない。こうした政府の責任をなぜかメディアは追及せず、国民に工夫と我慢を強いるばかりなのはおかしい」という――。 【この記事の画像を見る】 ※本稿は、山崎雅弘『底が抜けた国 自浄能力を失った日本は再生できるのか？』(朝日新聞出版)の一部を再編集したものです。 専守防衛を放棄して戦争を引き寄せる政府、悪人が処罰されない日本社会、「番人」の仕事をやめたメディア…
目次 はじめに 感想 さいごに はじめに 皆さんこんにちは、卯月ユウトです。 今回取り上げるのは、三宅香帆さんの『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』です。この本は書店の店頭でたびたび平積みされているのを目にして気になっていた一冊です。 感想 タイトルからは働いている中でどうやって読書の時間を取るのか、などのHow to本なのかなと想像しましたが、読んでみると全く違いました。明治時代からの日本の労働環境と読書の変遷を辿り、「スマホはできるのに、なぜ読書はできないのか」に迫っています。 三宅さんは前段の問題の答えとして、 読書は「自分とは違う文脈のもの＝ノイズ」を取り入れる行動である 仕事で疲…
今日は特に寒かったですね！インフルにかかってしまったけど1日休んだら元気になりました。 私の周りでもバタバタ体調崩してるのでみなさんも気をつけて。 昨日の記事でようやく退職した私ですが、最後に先輩と決定的な大喧嘩をしてました。 「アンタ、キチガイじゃないの？！？！」発言を覚えているでしょうか。 ↑私が一体何をしたかは忘れましたが…笑 これ、私にはかなり強い言葉だったみたいで今でもよく覚えています。 この時私、初めて先輩に反抗します。 遂に歯向かいます。 「私、キチガイなんて言われてまでここで一緒に仕事したいと思いません！！！！」 言った！！！言ってやった私！！！！ って感じですが当時は必死も必…
大規模組み替えに関する宙組のことについては触れないつもりでした。 ただ本日、『阪急阪神ＨＤの角和夫会長が退任、「健康上の理由」として辞任申し出…阪急電鉄会長職は継続』というニュース記事が出ていました。 健康上の理由で退任なのに、阪急電鉄会長職は継続するこの矛盾を感じるのは野暮でしょうか。 音楽学校の理事を退任したときも、「健康上の理由」とされていましたね。 そういう建前が必要なのでしょう。ただ、いちファンとしては、いつまでも問題に向き合ってくれない虚しさを感じ続けてきました。 角会長は全くの無関係ではありません。 例えば宙組の件が起きる前。106期生の音楽学校の件含め、「知っていたのに何もして…
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