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赤帽エンジニアブログ•1年前

OSS文化が育てるエンジニアの行動変容

こんにちは。Red Hatコンサルティングチームの木嶋です。 組織の変革において「うちの若手にはもっと積極的になって欲しいんだけど」とお嘆きの声を耳にする機会があります。 人のマインドや組織の文化を変えるのは、そう簡単ではありませんよね。 この赤帽エンジニアブログにガンガン投稿するような猛者たちって、どのようにして育つのでしょう? 意外に思われるかもしれませんが、弊社Red Hatでも、新しく入社される方々が全員積極的な猛者であるわけではありません。 最初は狼の群れに放り込まれた羊のように戸惑いながら、少しずつ環境に馴染み、いつの間にか情報発信の中心に立つようになっていくのです。 では弊社では…

#エンジニアリング文化#モダナイゼーション#組織文化

関連ブログ

ANDPAD Tech Blog•3年前

リモート環境におけるコミュニケーション課題に対する取り組みについて

この記事は ANDPAD Advent Calendar 2022 の 21日目の記事です。 はじめに こんにちは。 アンドパッドでエンジニア組織のマネージャーをしている櫻井です。EMと言われたりもしますが、何をしているかというとエンジニアリングの現場での課題解決と向き合っています。 課題にも様々な種類がありますが、今回は昨今のリモート・オンライン業務におけるコミュニケーション課題の解決を目指した施策を紹介します。 そもそもリモート・オンラインの課題とは何か コロナ禍において、エンジニアの業務はリモートで成されることも増えてきたと思います。アンドパッドでも通常業務も然ることながら、ご入社いただ…

#コミュニケーション課題#エンジニアリングマネジメント#エンジニアリングマネージャー#エンジニアリング文化#企業文化
ANDPAD Tech Blog•4年前

施工管理アプリチームの改善の取り組みと入社半年のメンバーから見たチームのここがスゴい

この記事は ANDPAD Advent Calendar 2022 の 11日目の記事です。 アンドパッドで EM (Engineering Manager) を担当している栗山です。現在、施工管理アプリチームというモバイルアプリの開発を専門に担当するチームに所属しています。前職では iOS エンジニアを担当していたことから、前職での経験を活かしながら日々改善を進めているところです。 今回は、入社から約半年が経過した今に至るまでに自分やメンバーが試した改善施策や、私が所属する施工管理アプリチームがスゴいと思う点について書いていきたいと思います。 これまで実施した施策について ここでは、2つに絞…

#エンジニアリングマネージャー#エンジニアリング文化
クイック エンジニアリングブログ•4年前

クイックのエンジニアチームが組織づくりとして2023年に挑戦する5つの事

こんにちは。 エンジニアチームのマネージャー、桃原です。 私たちがエンジニアチームとしてどのような課題に挑戦していくか公開します。 エンジニアチームではプロダクト開発を促進する為、 各プロダクトを横断した技術課題の解決とエンジニア一人ひとりが力を発揮できる環境整備や能力向上の取り組みをおこなっていきます。 私たちが考える理想にはまだ遠く、私たちが持つ課題やエンジニア組織づくりに興味をもたれた方、ぜひお話したいです。力を貸してください。 テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせて生きる世界を一緒に実現しましょう。 クイック Web事業企画開発室の中途採用サイト 目次 セキュリティ強化 システムの…

#エンジニア組織#組織カルチャー#エンジニアリング文化#エンジニアリング組織
CUEBiC TEC BLOG•4年前

キュービックの技術スタック

キュービックVPoEの後藤です。 2020年2月にキュービックにジョインしVPoEとしてエンジニアリングチームの組成と育成をミッションとしてきました。入社当時は7名のチームでしたが現在は40名を超えるチームとなり全社の10％を超えるチーム体制となりました。 インターンも6名を擁しており順調に育成されコードの書けるインターンが揃ってきている状況です。このような中で利用する技術やシステム、ミドルウェアの標準化やR&Dを進めており、それらキュービックの技術スタックをご紹介します。 技術スタック キュービックの技術スタック サーバーサイド まずサーバーサイドの言語とアプリケーションフレームワークはPH…

#技術スタック#VPoE#エンジニアリング文化#エンジニアリング組織#技術と知識
CARTA TECH BLOG•4年前

新旧CTO対談 後編「これからのCARTAのエンジニアリング」

2022年1月、CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）の新CTOに鈴木健太（@suzu_v、写真左）が就任しました。2012年、VOYAGE GROUP（現CARTA）にソフトウェアエンジニアとして入社し、幅広い領域で開発に従事。「すずけん」の愛称で親しまれてきました。 前CTOである小賀昌法（@makoga、写真右）は、VOYAGE GROUP時代から10年に渡り、エンジニアリングの観点から幅広く経営に携わってきた存在です。 そんな二人が思うCARTAのエンジニア文化とこれから、そしてCTOの役割とは何かについて聞きました。 （記事内の写真は、撮影時にのみマスクを外して撮影していま…

#CARTA HOLDINGS#techblog#CTO#エンジニアリング文化
CARTA TECH BLOG•4年前

新旧CTO対談 前編「これまでの10年とCTO交代」

2022年1月、CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）の新CTOに鈴木健太（@suzu_v、写真左）が就任しました。2012年、VOYAGE GROUP（現CARTA）にソフトウェアエンジニアとして入社し、幅広い領域で開発に従事。「すずけん」の愛称で親しまれてきました。 一方、前CTOである小賀昌法（@makoga、写真右）は、VOYAGE GROUP時代から10年に渡り、エンジニアリングの観点から幅広く経営に携わってきた存在です。 小賀さんのCTO就任当時からのこれまでの10年、そしてCTO交代の経緯やCTO退任後にチャレンジする領域についても聞きました。 （記事内の写真は、撮影時…

#CARTA HOLDINGS#VOYAGE GROUP#techblog#CTO#エンジニアリング文化