エンジニアリング文化

こんにちは。 エンジニアチームのマネージャー、桃原です。 私たちがエンジニアチームとしてどのような課題に挑戦していくか公開します。 エンジニアチームではプロダクト開発を促進する為、 各プロダクトを横断した技術課題の解決とエンジニア一人ひとりが力を発揮できる環境整備や能力向上の取り組みをおこなっていきます。 私たちが考える理想にはまだ遠く、私たちが持つ課題やエンジニア組織づくりに興味をもたれた方、ぜひお話したいです。力を貸してください。 テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせて生きる世界を一緒に実現しましょう。 クイック Web事業企画開発室の中途採用サイト 目次 セキュリティ強化 システムの…

キュービックVPoEの後藤です。 2020年2月にキュービックにジョインしVPoEとしてエンジニアリングチームの組成と育成をミッションとしてきました。入社当時は7名のチームでしたが現在は40名を超えるチームとなり全社の10％を超えるチーム体制となりました。 インターンも6名を擁しており順調に育成されコードの書けるインターンが揃ってきている状況です。このような中で利用する技術やシステム、ミドルウェアの標準化やR&Dを進めており、それらキュービックの技術スタックをご紹介します。 技術スタック キュービックの技術スタック サーバーサイド まずサーバーサイドの言語とアプリケーションフレームワークはPH…

2022年1月、CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）の新CTOに鈴木健太（@suzu_v、写真左）が就任しました。2012年、VOYAGE GROUP（現CARTA）にソフトウェアエンジニアとして入社し、幅広い領域で開発に従事。「すずけん」の愛称で親しまれてきました。 前CTOである小賀昌法（@makoga、写真右）は、VOYAGE GROUP時代から10年に渡り、エンジニアリングの観点から幅広く経営に携わってきた存在です。 そんな二人が思うCARTAのエンジニア文化とこれから、そしてCTOの役割とは何かについて聞きました。 （記事内の写真は、撮影時にのみマスクを外して撮影していま…

2022年1月、CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）の新CTOに鈴木健太（@suzu_v、写真左）が就任しました。2012年、VOYAGE GROUP（現CARTA）にソフトウェアエンジニアとして入社し、幅広い領域で開発に従事。「すずけん」の愛称で親しまれてきました。 一方、前CTOである小賀昌法（@makoga、写真右）は、VOYAGE GROUP時代から10年に渡り、エンジニアリングの観点から幅広く経営に携わってきた存在です。 小賀さんのCTO就任当時からのこれまでの10年、そしてCTO交代の経緯やCTO退任後にチャレンジする領域についても聞きました。 （記事内の写真は、撮影時…