企業文化

UnsplashのPatrick Robert Doyleが撮影した写真 フロントエンド開発を担当し、最近はマネジメント業務についても学んでいるT.C.です。 ソフトウェア開発では、日々様々な課題に直面し、その解決のために小さな意思決定を積み重ねていくことになります。 本記事では、私が3年ほどのソフトウェア開発経験を通じて感じた、この「選択」の難しさと面白さ、そしてその「共有」のあり方について、私なりの考えを共有させていただきたいと思います。 業務で開発を始めたばかりの頃のイメージと実際の乖離 絶対的な正解はない じゃあどうするか 選択までの大切なプロセス 情報共有のバランス感 理由の共有が大…

こんにちは。クオカード デジタルイノベーションラボ（以下、ラボ）の採用担当・金子です。 今回は、ラボでのフルリモート環境におけるオンボーディングについてご紹介します。 ラボへの応募をご検討中の方や、今後のために情報収集している方の参考になれば嬉しいです。 はじめに 入社初日 初日のスケジュール 2日目以降（2週間） 入社時説明 オンボーディングチェックリスト アカウント発行・セットアップ ドキュメントでのキャッチアップ 書籍を活用した理解促進 所属チームの朝会に参加 雑談会の実施 サポート体制 ヘルプチャンネルの活用 timesチャンネルの活用 採用担当との1on1 オンボーディング終了後の流…

こんにちは、株式会社スマートバンクのSRE部に所属している capytan です。2025年5月に入社して日々の業務を行っております。入社1ヶ月目が終わるタイミングなので、入社エントリを通してスマートバンクのどこに惹かれて入社したのかお伝えしようと思います。 これまでのキャリアについて 自己紹介としてキャリアについても簡単に記載します。私の学問のバックグランドとしては法学であり、法曹になろうと考えていました。残念ながら、金銭的な問題やモチベーションが維持できなかったこともあり法曹の道は断念してしまいました。 方向転換をして就職をする際、法律から計算機を駆使した問題解決に軸足を移すことは自身がや…

こんにちは！クオカード デジタルイノベーションラボ（以下、ラボ）の採用担当 金子です。 今回は、ラボの室長兼プロダクトオーナー 齋藤さんについて、メンバーが匿名で答えたアンケート結果をご紹介します！ 「どんな人がチームを率いているのか？」「どんな雰囲気で働いているの？」そんな疑問を持っている方に、少しでもラボのリアルな空気が伝われば嬉しいです。 アンケート概要 アンケート回答紹介 問1. チームやプロジェクトの方向性をわかりやすく示し、技術と事業のバランスを取った判断をしている（ビジョン策定・戦略性） 問2. 他部署や経営層とのやりとり、チーム内での対話を円滑に行っている（コミュニケーション・…

はじめに 編集部の小川です。 一時期は IT 企業において当たり前となりつつあったリモートワークですが、最近では大手企業を中心に出社回帰の動きが見られるようになってきました。そんな中で、当社の出社スタイルは社員にどう思われているのか? を改めて知りたく、開発メンバーに対しアンケートを実施してみました。 結果として見えてきたのは、「必要なときに出社し、それ以外は無理なくリモートで働く」というスタイルです。この記事では、結果をふまえながら今後の出社のあり方について考えてみたいと思います。 前提 回答者の属性 アンケート内容 出社頻度について教えてください 自宅からオフィスまでどれくらいの時間がかか…

こんにちは。CARTA HOLDINGS の Lighthouse Studio でエンジニアをやっている yoko です。普段は神ゲー攻略というゲーム攻略サイトの開発を担当しています。 この記事では、筆者が自身の情報収集方法を見直す中で、CTO に相談して共有してもらったサイトのリストの内容と、そこから得られた気づきについてお話しします。 3行まとめ 筆者が情報収集の効率化のため RSS フィードを見直す中で、CTO もRSS を活用していることを思い出した CTO に相談したところ、CTO が日々キャッチアップしているサイトのリストをゲットできた 共有されたリストは技術分野からビジネス動向…

入社してもうすぐ2年半経ちますが、一向に声がかからないので Claude 3.7 Sonnet にインタビュワーになってもらい、今回、勝手にインタビュー記事を作ることにしました。記事作成にあたっては本家のインタビュー記事の構成を参考にしています。インタビューには誠心誠意答えたので、最後まで読んでもらえると嬉しいです！ 本家のインタビュー記事↓ plex.co.jp 注）本コンテンツの一部は Claude 3.7 Sonnet を使用して作成しました １）異業種からエンジニアへ、そしてプレックスでの挑戦 ２）リーダーとしての役割と責任 ３）エッシェンシャルワーカー向け人材紹介・求人媒体サービスの…