外資系企業では、大企業は新卒採用をしている会社もあり、将来の人材を育てる余力もありますが、通常は即戦力が求められますので、興味はあっても「未経験」だと難しいのは事実です。 では、その「経験」をどう積んで転職機会を掴むのか、ですが、日本企業のソフトハウスには「未経験」でも雇用している会社がたくさんあります。ただ、これらの会社は、いわゆるIT土方の下流での孫請けなどで、客先常駐での人材派遣を生業としている会社です。 未経験の人を多く採用して、顧客企業へ送り込み、事前に多少の研修は用意しているものの、実務は現場で先輩社員に教えさせて、派遣人員のマージンを利益としています。そのため、従業員の給与はかな…