役に立つ人物
賃金上昇、人手不足が言われる中で、こんな時代にリストラするというのはよほど経営が危ないのか？と思いますね。 私は家電製品を全てパナソニックで揃えていましたし、(テレビはもう生産していないプラズマです) 投資を始めた頃は｢松下電器産業｣の株を保有していました。 日産しかり、シャープしかり、経営が傾くのは社員のせいではなく経営者の責任だと思います。 (平社員には何の権限もありませんから) パナソニックのHPを見ると、｢松下幸之助30のことば｣が掲載されており、 ｢事業は人なり｣とか｢物をつくる前に人をつくる｣など社員に関する文言が多く、少なくともリストラとは対極にある気がします。 幸之助の｢成功す…
「人は、感情で動く生き物である。」 この言葉の裏には、私たちの行動や思考、さらには人間関係や仕事の成果までも左右する“見えない存在”があります。 それが「脳内物質」です🧠✨ 今回は、多事業経営者として活躍する大原拓弥さんが実体験から語る、「ドーパミン」や「セロトニン」などの脳内物質を理解し、味方につけることで、人生をより良い方向へと導く方法をご紹介します。 大原拓弥さんは、人材支援・飲食店経営・講演活動といった複数の事業を展開し、若手起業家の育成にも力を注いでいます。 私自身、フリーランスエンジニアとして仕事をしていますが、現在かなり多忙な状況です。友人である大原拓弥さんは多事業を全て黒字で回…
(※イメージ画像です。) 1. 優秀な人材が企業を選ぶ基準とは？変化する価値観 2. 優秀な人材を採用するための戦略的なアプローチ 3. 優秀な人材を定着させるための鍵：エンゲージメント向上 4. 採用・定着を成功させる組織文化とリーダーシップ 免責事項 ビジネス環境が加速度的に変化し、少子高齢化による労働力人口の減少が進む現代において、優秀な人材の獲得と定着は企業の持続的成長を左右する最重要課題の一つです。かつてのように「良い条件を提示すれば人は集まる」という時代は終わりを告げ、求職者は働く場所を選ぶ際に、給与や待遇だけでなく、企業の理念、文化、働きがい、成長機会などを複合的に判断しています…
こんにちは。 大原拓弥です！ 「同じ仕事量なのに、なぜあの人は成果を出し続けられるのか？」 活躍する人材には共通点があります。そのひとつが タスク管理の上手さ です。 仕事がデキる人ほど、タスク管理を徹底し、効率的に動いています。 逆に、タスク管理が苦手だと、どれだけ頑張っても生産性が上がらず、成果を出しづらい…。 今回は、 活躍する人材が実践しているタスク管理のコツ を紹介します。 「仕事が終わらず、毎日残業してしまう…」「忙しいのに成果が出ない…」「もっと効率よく仕事を進めたい！」 そんな悩みを持つ方は、ぜひ参考にしてください！ 1. 活躍する人材が実践するタスク管理の3つの原則 仕事がで…
転職を考えるとき、どんな業種が人気なのか気になりますよね👀 「自分のスキルが活かせるか」「成長性はあるか」「働き方は柔軟か」など、業種選びにはさまざまな視点があります🔍 2025年現在、転職市場で注目を集めている業種の上位には、以下のようなものが並んでいます👇 1位：IT・Web業界💻 2位：医療・介護・福祉👩⚕️ 3位：コンサルティング・人材サービス🤝 4位：金融・保険💰 5位：教育・Eラーニング📚 やはりテレワークや副業との相性が良い「IT・Web業界」は、根強い人気を誇っています✨ プログラマーやWebデザイナー、マーケターといった職種は、未経験からでも学びやすい環境が整ってきているの…
フリーランスとして働いていると、よく聞かれるのが「いくつ案件を抱えてるの？」という質問😌 私も初めはこの質問に驚きましたが、 スキルアップのためにも案件の掛け持ちはよくあることのようです💡 たしかに、複数案件を同時進行すれば収入源も分散でき、もし一つが途切れても大きなダメージは回避できます👌 そして、普通の会社員が体験することを倍速で体験することも可能です✨ 私も周りにも2.3件掛け持ちをしている先輩がたくさんいらっしゃいます。みなさん技術にともて優れているので、私も掛け持ちを検討しています💡 でも、案件を掛け持つことで起こる"落とし穴"にも注意が必要です⚠️ まず直面するのが「スケジュール管…
こんにちは。 大原拓弥です！ キャリアアップを目指している皆さん、仕事をしながら日々の成長を感じることはありますか？ 成長を加速させるために重要なのが「学び」。 その学びのひとつに「読書習慣」を取り入れることで、確実にキャリアアップを実現することができます。 今回は、キャリアアップに繋がる読書習慣をどのように作り上げ、どう活用していくかをお話しします。 読書を習慣化することで得られる効果、そしてどんな本を読めばいいのかについても触れていきますので、ぜひ参考にしてください！ 1. 読書習慣がキャリアアップに与える影響 まず、なぜ読書がキャリアアップに重要なのか。 その理由をいくつか挙げてみましょ…
「この仕事、キャリアにならないな…」 そう感じたことがある方、実は多いのではないでしょうか😊 単純作業や雑務、誰でもできるルーチンワーク。 これらは一見スキルが身につかず、将来のキャリアにつながらないように思えます💭 でも本当に「ムダ」なのでしょうか❓ 確かに、専門性がなく成長を感じづらい仕事はキャリアアップを意識する人にとっては物足りないかもしれません😥 しかし、視点を変えてみると見えてくる価値もあります👀 たとえば、ルーチンワークを効率化できるよう工夫した経験は「業務改善力」として評価されることも✨ 誰にでもできる仕事を、誰よりも丁寧に、スピーディにこなせる人は信頼されやすいんです😊 また…
こんにちは。 大原拓弥です！ 起業を考えるとき、最初に感じることは「どこから始めるべきか？」ということだと思います。 アイデアやビジョンを持っていても、それを実現するには一人では限界があります。 成功するためには、やはり強いチーム作りが必要です。 私自身、起業を決意したとき、最初は「自分一人でやる」という考えもありました。 しかし、やってみると「一人では限界がある」と気づきました。 その後、優れたメンバーを集め、共に事業を育てていくことができました。 今回は、起業時に意識すべき「チーム作り」の重要性と、成功に導くためのポイントをご紹介します。 なぜ起業にチーム作りが重要なのか？ 起業の初期段階…
ちわっ、shumi 嫁です。 4月 企業では 入社式が 行われた･･･ 様々な形があり あるクリニックでは 総工費 数十億円 と言われる 社長の自宅で行われたらしく 露天風呂に入る様子など (^_^;) ある大手商社では 有名アーティストが登場し 楽曲を披露 (^o^;) ある航空会社では コロナ禍以降 初の3000人超の採用 ある大手飲料メーカーでは スポーツの日本代表監督が 招かれ 新入社員と対話 (^_^)/ そして 初任給30万円超 などなど とても 景気のいい話題 (^_^)/ まぁ、個人宅で？ 有名アーティストなど著名人を招くって その目的は??? と微妙な違和感が なくはないが･…
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