日本政府でも岸田総理が先月9月NY取引所での講演で 『年功序列的な職能給をJOB型の職務給中心に見直す。』という発言。 2023年春までに職務給中心の給与体系に促す指針を官民で策定する意向を明らかにしていますね。 今回は『JOB型雇用は日本向けであるのか？』を記事にします。 1.Job型雇用とは？ 仕事内容や賃金、勤務地、労働時間を定めた職務記述書（ジョブディスクリプション）を定めて契約する働き方を指す。 ・JOB型雇用は欧米では一般的である。 JOB型に対し従来の日本型の働き方はメンバーシップ型雇用と言われ、新卒一括採用と年功賃金 定年制を前提としていた。 ①人（社員）に値札がつく。⏩⏩メン…
