バックグラウンドチェック（Background Check）とは人材の採用時に特に重要な調査となります。 バックグラウンドチェックを簡単に申し上げますと採用応募者の履歴書、職務経歴書、面接などがフォアグラウンドで明かされるものであり、それらを基に虚偽の申告では無いかなどの調査をすることがバックグラウンドチェックだと言えます。 法律では、バックグラウンドチェックは禁止されていません。ただし、厚生労働省では、公正な採用選考を行うため採用選考時に配慮すべき事項などが挙げられています。 また、バックグラウンドチェックという行為そのものが違法ではないとしても、その情報取得方法に違法性があれば、当然問題に…
