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NFLabs. エンジニアブログ•昨年

「教育手法」の調査研究とNFLabs.研修への導入

こんにちは。NFLabs. 事業推進部 教育研修担当の塚越です。 この記事は NFLabs. アドベントカレンダー５日目です。今回は、教育研修担当で実施している「教育手法」の調査研究、およびNFLabs.研修への導入について、取り組み内容をご紹介したいと思います。教育研修担当では、2021年8月より「ジャーナルクラブ」という、いわゆる輪講形式のディスカッションの取り組みを開始しています。取り組みの目的は、NFLabs.が提供する研修の品質向上、NFLabs.研修講師のスキルアップ、お客様への提案やビジネス化、としています。「ジャーナルクラブ」では、あらかじめテーマを決めておき、教育研修担当のチ…

#教育手法#研修デザイン#反転授業#アクティブラーニング#ジャーナルクラブ

関連ブログ

クマ坊の日記•昨年

【人材育成】人に教える時は教える順番が大切

私の生業は企業の人材育成です。イメージしやすいのは、管理職研修や新入社員研修です。これまでに、人に教える時は時間配分とコンテンツの大切さについて書いてきました。ただこの二つだけでは、まだ効果的な学びに繋がりません。次に考えなくてはいけないのは教える順番になります。今日はそのお話です。 www.kumabou.com www.kumabou.com 大人は学びたいことを自分で判断する 経験→気づき→理論の順番 理論から入った場合がよいケース 大人は学びたいことを自分で判断する 子供は素直ですから、つまらない授業でも一生懸命耳を傾けて吸収しようとしてくれます。大人も礼儀正しいから、例えつまらない研…

#教え方#研修デザイン#経験から学ぶ#理論から学ぶ
チーム設計師の考え事•2 か月前

学習原則Six Trumpsを活用するために研修ハンドブックシリーズを読破したのでまとめる

これまで作ってきた研修を全部見直さないと……そんな大きな衝撃を受けた。ある時、仕事で関わった方から教えてもらった、Six Trumps（日本語だと6つの切り札？）を見たのがその発端だ。 Six Trumpsとは、脳科学に基づき、学習の定着率を向上させる6つの原則を示したもの。 1. 動くことは座ることに勝る。2. 話すことは聞くことに勝る。3. イメージは言葉に勝る。4. 書くことは読むことに勝る。5. 短い方が長いより良い。6. 違うことは同じに勝る。 これらの原則を活用することにより、学習を促進することができる。なお、もう少し詳しい内容は、下記資料に書かれている。 Six Trumps: …

チーム設計師の考え事•2 か月前

みんな沈黙に困っている

先日つぶやいたこのtweet、多くのいいねをいただきました。 研修などで「何か質問ありますか？」と問いかけるよりも、「次に進む前に、確認しておきたいことはありませんか？」「説明が不足している点はありませんか？」という言葉にした方が良いらしい。おぼえておこう。 — 渡部啓太（そば） / チーム設計師 (@sobarecord) 2022年10月10日 つまり、みんな沈黙に困っている。 沈黙には二種類あると思う。 ひとつは、考えている沈黙。これは、邪魔をしてはいけない。 例えば付箋に自分の考えを書いているときにファシリテーターがずっとしゃべっていたり、音楽が流れていると考えが遮られるかもしれない（…

生存報告所•4 か月前

8/5 合宿前夜祭

8/5(金) 睡眠時間6時間 <やったこと> 研修 合宿前夜祭 「マーダーミステリーゲーム」GM ゴッドフィールド チーム戦 Gartic Phone 絵 20日目 <感想> 研修！ デザイン研修が午前で終了。色の指摘を多くいただき、修正を行った後フロント研修に入りました。フロント研修は環境構築でほぼほぼ終了。パスが通らない、起動コマンドが無い扱いされるという苦労が続きましたが、何とか終わらせました。 来週3日間はフロントの実装になるため全力で頑張って行こうかと。 合宿前夜祭。 とりあえずマーダーミステリーだということで、Boothからすぐに遊べて面白そうな作品を購入。 「マーダーミステリーゲ…

たいやきさんは本を読む•9 か月前

535冊目、中村文子、ボブ・パイク『研修デザインハンドブック』☆☆☆☆

一番気に入ったことば「「わかる」と「できる」は違います。同様に、「できる」と「実践する」も違います。」 この本は先にあげた『講師・インストラクターハンドブック』に引き続き、研修デザインを学ぶ為に読みました。 前作となる『講師・インストラクターハンドブック』の内容を踏襲(同様の内容がかなり含まれます)しながら、研修の準備段階としてインストラクショナルデザインを行うことに特化した構成になっています。 この本の通りにニーズ分析や参加者分析を行い、研修のデザインを行っていくのは、正直「骨の折れる」作業であり、現実的には研修の時間や重要度によって、必要な準備、デザインを取捨選択して取り入れるべきだと思い…

スズキ図書館•10 か月前

【書評】「オンライン研修アクティビティ」中村文子、ベッキー・パイク・プルース (著)

こんばんは、スズキです。今日は「オンライン研修アクティビティ」中村文子、ベッキー・パイク・プルース (著)を紹介します。 概要 2020年3月以降、多くの組織や学校で研修・授業のオンライン化が一気に広がった中で「コロナ禍で何とかその場しのぎで対応してきたものの、学習として本当に効果的な方法なのか？」といった疑念を抱いている方は少なくないと思います。突然に広がった日本のオンライン研修は「とりあえずオンラインで実施する」ステップから「効果・質を高める」ステップに移りつつあります。 質の高いオンライン研修はどのように行えば良いのか？オンライン研修の効果を高めるためには、一体何が必要なのか？本書では、…

スズキ図書館•10 か月前

【書評】「オンライン研修ハンドブック 」中村文子、ボブ・パイク (著)

こんばんは、スズキです。今日は「オンライン研修ハンドブック」中村文子、ボブ・パイク (著)を紹介します。 概要 2020年3月以降、多くの組織や学校で研修・授業のオンライン化が一気に広がった中で「コロナ禍で何とかその場しのぎで対応してきたものの、学習として本当に効果的な方法なのか？」といった疑念を抱いている方は少なくないと思います。突然に広がった日本のオンライン研修は「とりあえずオンラインで実施する」ステップから「効果・質を高める」ステップに移りつつあります。 質の高いオンライン研修はどのように行えば良いのか？オンライン研修の効果を高めるためには、一体何が必要なのか？本書では、アメリカで豊富な…

Kenteko Blog•10 か月前

まともなフランチャイズは研修がキツイ

どもKENTEKOです。 失敗小僧さんの動画 リストラ40代50代が転職相談で地獄を見る - YouTube ハメこまれた私です(笑) 地獄を見た側の私には「うんうん、そうなんだよ～」って納得する事ばかり。 私の中でこの動画の最重要ポイントと言える箇所が”35:32～”で語られている部分。 「まともなフランチャイズ契約の場合は、初期の研修がかなりキツイとされている。」 これですよ。 起業して加盟したフランチャイズの研修はタルかったです。 店舗がオープンしてから約二年SV（スーパーバイザー）の訪問はありませんでしたし。 いざ来ても約15分で帰り、まるで来た意味を感じさせないプロでしたね。 フラン…