以前、会社にやっと新人が入ったことを書いた。そしてこの人は結構仕事を入れたがっているようだ、ということも。その影響が僕と、同僚のMさんに及んできた。僕は以前の月20日前後の勤務から、13~15日くらいに減るかな、と思っていたのだが、数えてみると12日くらいだ。Mさんも多かった月に比べると半減に近い。僕の方は社会保険の加入要件である週20時間以上勤務できないと困ると話したら、週2と週3の出勤を交互に組む(平均して20時間)ような形になった。ま、会社としては新人に直ぐ辞められても困るので、なるべく希望にこたえてあげようという姿勢は理解できなくはない。でも、それをするなら在籍者の意見を聴きながら進め…