以前に読んだ新聞記事をもとに今回は記事にしたいと思います。 『職場がホワイトすぎてやめたい』と訴える若者が急増している。 仕事のゆるさに失望して離職する若手社会人が増えている。 長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか新型コロナ禍で若手に課される 仕事の負荷が低下。。。 モチベーションの低下につながり、転職も視野に入れる、彼らには成長の機会が奪われているというふうに感じてしまい貴重な人材に配慮してきた企業と若者の仕事に対する受け取り方の 齟齬が起きている。 俄かに信じがたい・・・・・。🙃 実際、リクルートワークス研究所の調査によると ・1999年〜2004年卒業の入社1年目の時…
