介護職・福祉職も給与に不満がある場合は交渉もできます。 前提として「給与に関する交渉はあまり良くない」といわれることがあります。 上司や人事を担当する方に、良い印象を与えないこともあるためです。 ただし、これは人事評価制度がしっかりしている職場の場合です。 そのような目安もないのに、もしくは人事評価制度があったとしてもうまく機能していないのに「給与交渉をしない」ことはもったいないです。 「黙って長く勤めていたら給与が上がる!」そのように考えると危険です。 逆にそれを利用して「都合が良い」と考える職場もあるのです。 「給与に不満がないようだからこのままで良い」と評価をする可能性があります。 「給…