給与厚生課 2007年4月の組織人事で、店主は人事課長から給与厚生課長に異動となりました。前年度は人事課長として、組織や配置、任免、昇格、評価といった人事と、新卒、キャリア両方の採用、それと給与計算ならびにグローバル人事と、その後に3つの課で担当することになる範囲を課長としてみていました。 しかし、給与計算部隊の状況が思わしくないことから、立て直しに専念するようにと課として独立させ、担当することになりました。実質的には、勤務地も9ヶ月前から宮城の工場に移し、その他の業務は各係長以下、担当者に任せていたので名実ともに給与に専念することになりました。 本社に残してきた人事と採用のメンバーのことはや…