長時間労働

都心のビルに咲いた人工の大きな花（東京・六本木で、マツミナ） 長屋のご隠居さんに言わせると、＃教師のバトン は無粋なのですね。 「教師のバトンなんて名前からして粋じゃないねえ。真ん中が抜けていても竹輪は食えるけど、バトンなんて食えやしねえ」（長屋の隠居） その通りです。先生たちも、食えないバトンでは、なかなか若い人たちに渡せませんね。「就職偏差値」を気にする学生たちのことです。渡そうったって、受け取らないかもしれません。 「就職偏差値」という言葉を最初に聞いたのは、いつだったか。東京都内のある大学のキャンパスで耳にしました。学生同士が、その場にいない仲間の噂話をしていました。 「あいつ、△△テ…

こんにちは！ 今回は、私が前職ブラック企業に勤めて月150時間以上の残業をしていた時のことを書きます。 150時間もの残業を繰り返すと人はどうなるのか、結論はおすすめしません。 この記事はこんな方におすすめ！ 過去ブラック企業に勤めていた方 今ブラック企業に勤めている方 ブラック企業を辞めたいと思っている方 私が体験したブラック企業について 概要 月150時間を超える残業 時給にすると低い 仕事はとにかく厳しく当たるのが文化 上司や会社からのパワハラ 鬱で辞める人も一定数いた 時間外にある講演や旅行 その後、ブラック企業とはおさらばし転職しました 死にたくなければブラック企業からはさっさと逃げ…

うちの会社、給与、月末締めの翌月２０日払いなんです でも、３月に退職するって伝えて、有給使わせてほしいっていったら拒否された そして３月１９日（２０日が土曜日なので前倒し）の支払い日になったら俺だけ給与振り込まれてなかった、、、 有給のくだりもあるから退職日も話し合いの途中で決まってないのに、ライングループから強制退会されたりなんて嫌がらせがつづいてる 意味わからないよね この時代にこんなことやってる会社まだあるんだ 労基には連絡したけど、これで解決しなかったら、労働局とブラック企業ユニオンあたりに相談かな 生活あるからきちんと給与払ってほしいよ

目次 1.背景 ２．これまでの経験上の具体的内容 ３．ソフトウェア開発における長時間労働是正に向けて 1.背景 私は社会人になって長年、「IT業界やソフトウェア開発における長時間労働の原因は、自分のスキル不足である」と思い込んでいた。 これまで色々な開発現場でソフトウェア開発に携わってきたが、中でも私が一番最初に配属された現場が一番長かった。 この開発現場では、新卒1,2年は終電帰りの日あり、休日出勤があるなど、ブラックな状態が続いたが、その後スキルも身に付いて段々とやりがいを感じ始めるようになった。 更にその後は自動化ツール作成などで仕事効率が良くなり、高度な資格試験の対策ができるようになる…

新入社員で入った会社を5年で退職 と聞いてどう感じますか？ たった5年と思う人もいれば、5年も勤めるなんて長い方、と感じ方はそれぞれです。 この5年という数字は私がホテルに勤務した実際の勤務期間です。 ホテルというと大きい高級ホテルからビジネスホテルまで幅広いですが、私が勤めていたのは23区内の大きなホテルでした。 従業員数は300人以上で館内にはバーラウンジ、ビュッフェ、和食、フレンチ、鉄板焼きと一通り揃っていて、休日には結婚式も行われるような大きめなホテルでした。 しかし勤務時間と拘束時間が長く、私が辞める時には従業員数は半分になっていました。 私は部署異動を一度経験していますがどちらも勤…

ブラック企業の代名詞とも言える飲食業ですが昨今の働き方改革改革のおかげでホワイトになっているかというと、なっていません。 いまだに飲食業界といえば1日10時間以上の勤務時間が当たり前で、せっかくの休日も疲れ果てて寝ていたら休日が終わっているのです。 とてもじゃないけど朝から遊びに行くなんてできないくらい疲労困憊。。。 どうしていつまで経っても飲食業界は長時間労働を強いられているんでしょうか？ 【長時間労働が当たり前という風潮】 飲食業の長時間労働が改善されない大きな理由はこれだと考えます。 まず、変えようという意識がない。 先輩や上司が『飲食なら12時間働くのなんて当たり前』と思っていると職場…

目次 １．ニュースでの報道内容より私は賛成 ２．安全を支えるからこそ作業員の労働環境改善を望む ３．新型コロナウィルスにも関連 ４．働き方改革が進んだ結果でもある １．ニュースでの報道内容より私は賛成 本日2021年3月13日(土)は、JRや一部の大手私鉄のダイヤ改正が行われる。例年春にダイヤ改正が行われ、列車の増発や運転区間の拡大など利用者にとって便利になることが多かった。しかし、今年は違う。以前からニュースで報道されているように、首都圏・関西圏を中心に、多くの鉄道会社で終電を繰り上げる改正が行われる。線路や電気設備の保守作業時間を拡大することで、作業従事者の働き方改革推進や鉄道設備の設置・…

公務員および一部のサラリーマン、会社員は副業が禁止されています。その理由について解説していきます。 Q1. 公務員の副業が禁止されている理由 公務員は、国家公務員法および地方公務員法によって副業が禁止されています。 ・職務専念義務（国公法第 101 条） 「政府がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない」 参考： https://www.jinji.go.jp/kenkyukai/telework/sankou0601.pdf ・信用失墜行為の禁止（国公法第 99 条） 「職員は、官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない」 参考： https://ww…

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6391016もちろん、コメリの宣伝記事です(笑)。ぶっちゃけ、「農家のコンビニ」ったって、農家は明らかな斜陽産業だし、田舎自体が斜陽地域なんです。今に（商圏）１万人すら獲得できなくなると思います。穴水町なんて、出店した時は軽く１万人いたんですが、今は７千数百人。近隣だと、輪島市にもコメリはありますし、他にヤスサキがあります。旧中島町にもコメリはありますし、能登町はムサシとコメリがあります。それらは全て今後更に過疎化が進んでいく地域です。某店の店長から聞きましたが、コメリも内情は厳しいらしく、とにかく人が足りないんだそうです。だか…

昨日に引き続き、意識のどこかを、旭川のいじめ自殺事件と、これまで見聞きした事柄との関連から派生した考えがチラつき、やはり集中に欠ける。昨晩、浮かんでくる事柄をできるだけ整理した形で文字にまとめたが、まだまだ書ききれていない事柄がある。今晩も、まとまりがなくとも浮かんでくる事柄をまとめて吐き出しておくことにした。 加害者の親 教員の長時間労働～親の劣化～社会の劣化 参照

売上を減らす飲食店？ 著者の中村さんは、ランチのみ営業している佰食屋を経営されている方です。 仲村さんがどのように、佰食屋を成功させていったのか、ということが書かれている本になるのですが、おおよそ飲食店を成功させるために必要とされることの反対を行っているという印象です。 youtu.be YouTubeにもいくつかの動画がアップされています。 佰食屋については、こう書かれています。 ランチのみの国産牛ステーキ丼専門店 どれだけ売れても、１日１００食限定 インセンティブは、早く売り切れば早く帰れる 営業わずか３時間半、１１時から１４時半 飲食店でも、残業ゼロ なのに従業員の給料は、百貨店並み 飲…

群馬バスの不当解雇訴訟の当該組合員Ｍさんの解決報告 群馬バスに入社したのは２０１６年１月でした。それまでは工場で勤務していて、初めてドライバーとして働くことにしたのが群馬バスでした。前職は契約社員だったので、地元の有名企業で、正社員として働くことができ、バスの免許も取らせてくれるとのことで、希望をもって入社しました。 しかし、連日の長時間労働（朝６時から夜９時まで）、６日の連続勤務にもかかわらず、残業代の支払いが不明確でした。榛名営業所から高崎駅へ運行する場合、運行管理表では、高崎駅の到着の所要時間は４２分の設定でした。交通状況によって、これが１０分遅れても１０分間が労働として認められているの…

Index------------------------------------------------------１）【記事】ニッポンの個人情報は「LINE」を介して中国に筒抜けだった！２）【記事】IT後進国ニッポンを象徴するアプリとなった「COCOA」３）【本日の一行情報】４）【深夜の誌人語録】５）【お知らせ】 ----------------------------------------2021.3.18 Shuppanjin１）【記事】ニッポンの個人情報は「LINE」を介して中国に筒抜けだった！朝日新聞の峯村健司が3月17日午前5時10分にツイートで自らのスクープを報告している。《…

今回から数回に分けて、『人事職』についてご紹介します。 人事の仕事とは？ 人事の仕事は、企業にとって大切な財産である「ヒト」を生かすことです。新卒採用や中途採用をイメージされることが多いですが、採用業務だけでなく「募集・採用から退職に至る」まで、「従業員に関する業務」を幅広く行っています。 企業は人材を確保し、育成することで、組織を拡大し、事業における利益を増大させせます。そのために、人事は従業員を採用し、従業員が能力を発揮できる環境を整え、経営基盤のさらなる安定を図ることが役割だといえるでしょう。人事担当者は、社長や役員などの経営幹部とも関わりを強く持ち、業務を行っていきます。 人事は具体的…

おすすめの女性向け映画をご紹介 芯の強い女性、働く女性、女性のサクセスストーリー等、社会を変え、結果的に歴史を変えることになった賢くて強い、実在する女性を描いた映画6作品をご紹介。 男社会の中で決断を求められるアラフォー女性、50代女性には特におすすめ！ムキになって、女をつぶしにかかって来る男たちとの戦い方の勉強にもなる。 ハッピーエンドになる作品もそうでない作品もありますが、観た後は「明日もがんばるか！」と元気が出るはず。 1. ペンタゴン・ペーパーズ／最高機密文書 ペンタゴン・ペーパーズ／最高機密文書 (字幕版) 映画の満足度★★★★★ 感想・レビュー 図らずも40代の主婦から、ワシントン…

・ ・ ・ 関連ブログを６つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ ｛東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博｝・ 日本の最高神は女性神・天照大神（伊勢神宮内宮）である。 ・ ・ ・ ２０２１年４月１８日08:15 ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＮｅｗｓ PRESIDENT Online「｢日本の主婦は地位が高く居心地が良い｣女性を働きにくくしている隠れた理由 © PRESIDENT Online ※写真はイメージです いまだ女性管理職が大きく増えることはなく、「男性中心」の社会構造となっている日本。政治学者の中村敏子さんは、「女性が家族における協同的な『性別分業』に安住している間に、大きな社会構造としての…

こんばんは、ユウキです。 今回はポケモンの考察やパーティ紹介ではなく「ポケモンへの取り組み方」に関するコラム記事です。 【まえがき】 ポケモンの歴史も早25年。 昔からのファンを含めてプレイヤーの年齢層も段々と上がり、仕事や家庭を持つ方も増えて来ています。 趣味全般に言えることではありますが、「仕事・家庭と趣味の両立」は永遠のテーマです。 特にポケモン対戦のように競技性のある趣味で「勝つこと」を目標とした場合は、ただ楽しむ趣味と比べて取り組み方にかなり気を付けないと両立は難しいです。本記事では、私自身がこのテーマを目指して長年ポケモンのガチ対戦に取り組んで来た中で、特にポケモンに割く時間を確保…

まんぼー！！素敵な響きで大笑い！！ 沖縄県も再びコロナウイルス感染者が増え、 まんぼーを最高の第４段階に引き上げた。 従来型より感染力が強いとされる 変異ウイルスも登場している。 もうみなさん、コロナウイルスに対する 緊張感無いよね。 死に至る病なのに、緊張感がないとは凄いな。 勝手にするがよい。 ----------------------------------------------- ----------------------------------------------- 都会を知らない田舎者の、高校新入生と対話しました。 約30人の田舎高校新入生との対話を4回。 なかなか面白か…

介護業界にもブラック施設とホワイト施設が存在しますが、誰も望んでブラック施設に入社した訳ではありません。 しかし、入社後にブラック施設と判明した後も、なかなか辞められずにその施設で働き続けている人たちがいます。 そこで今回は、ブラック介護施設と理解しながら、なかなかその施設から抜け出せないでいる人へ、ブラック施設から抜け出すための方法と考え方と解説します。 ブラック施設とは ブラック施設から抜け出す唯一の方法 なぜさっさと転職できないのか 「転職＝善」のマインドが鍵 そもそもなぜ転職＝悪だと思っていたのか 転職＝悪ではない理由 理由1.「転職＝悪」で得するのは経営者だけ 理由2.諸悪の根元はブ…