久しぶりに同年代の中の良い友人とランチをした。その友人の所属においても、働き盛りの人が純粋に減るらしい。また組織変更によって、例えば担当役員の秘書等の所属が決まっていない等々、業務が定まっていないことも多く、異動の内示通りにはならず、つじつま合わせのプラスアルファの異動が発生しているそう。 こちらも、業務が増えるのに、人は減る。それも高年齢化する。実際に手を動かす担当が減った。一つの業務に携わる人が増える、逆に人単位で言うと携わる業務が増える。誰に責任があるのかよくわからない、関わる人は多いけれど前に進まない感じがする。長く働いているけれど、かなりびっくりする要因配置です。 時代の流れにより働…