雇用危機

40～50代の「ロスジェネ世代」が抱える非正規雇用や低賃金問題を解決するには、お試し雇用制度や職業訓練制度の改善が鍵です。新しい雇用システムや企業の採用基準改革により、この世代の労働市場復帰を支援する具体策を解説します。 40代、50代雇用危機 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ AmazonPR 転職・再就職 1年目の働き方 作者:カデナクリエイト マイナビ出版 Amazon 40～50代の雇用危機：社会の「忘れられた世代」を救うために はじめに 日本では、40～50代前半の「ロスト・ジェネレーション世代」が、バブル崩壊後の就職氷河期の影響を受け、現在も非正規雇用や低賃金に苦しむ状況が続…