離職からの転職活動

大手銀行が大学を卒業後2～4年程度の第二新卒者を20～30人採用すると言う新聞報道がありましたが、ここのところ、第二新卒者の求人が増えているそうです。 第二新卒とは、学校を卒業して就職をしたが、数年の内に離職して転職活動をする若い求職者のことを言います。 このところ、新卒者が就職しても、数年もすると離職してしまう割合は年々増加しつつあり、厚生労働省の調査によると、約30％が3年以内に辞めているそうです。 その原因としては、不況に伴う就職難の時代に、どこでも良いからと就職を優先したため、いざ勤めてみると自分に合わないと感じ、新たに就職先を探す若者が増えていることにあります。 一方、企業側からすれ…

若者の早期離職とは、いつの時代においても企業を悩ませる大きな問題である。 なぜなら採用活動にはコストがかかるし、新卒採用であれば1から育成する必要があるため、会社の利益にならないどころか最初の数か月や数年は赤字となるからだ。 当然のことながら、企業は利益を生み出すための人材を補充するために、採用活動をしている。 新卒採用とは、投資である。 将来、企業に利益を還元できる社員にすべく、給料を払って仕事を教え込んでいる。 従って新卒で雇った人間が早期に辞めてしまうことは、投資に失敗したことになる。 投資に費やしたお金を回収できないとなると、企業にとっては損でしかない。 だから企業にとっては絶対に避け…

私は、新卒就活に失敗した21卒の社会人だ。 就活をしていた頃は、志望している業界の企業から無数のお祈りを食らった。 （あれはマジでキツかった。） 就活を始めた時期は3年の夏だったので、就活に捧げた時間は長かったと思うし、出来る限りの努力はしたつもりだが、良い結果を出せなかった。 内定を頂いたのも、大学4年の10月だった。 一般的に見れば、かなり遅い方だろう。 私も焦っていたし、とにかく内定を獲得しなきゃという気持ちに押し潰されそうになっていた。 そんな中でようやく内定をGET。 正直、自分が志望していた業界ではなかったし、気持ちは満足していなかった。 しかしその頃には、もう自分が希望する業界や…

前回の記事の続きです。現在、転職回数5回で経験社数6社目を過ごしている決して良いとは言えない社会人生活を送っている平凡な40代男性。しかも今回は在籍期間半年にも満たない短期離職なのに、このコロナ禍であっさりと内定を勝ち得ました。年収など条件面に関しても何と悪くなるどころか良くなりました。そんな村長が一体どういった風に転職活動をしたのか？それを、記事にします。 転職活動の難しさ 短期離職での転職活動の進め方 短期離職での応募先 短期離職での面接 まとめ 転職活動の難しさ 今までにも何回か記事にしてきましたが転職活動が難しくなる原因は、全て自分の中にあります。スキルや経験はもちろん、精神面や経済面…

ニート生活９日目（土日祝はカウントしてません） ワンナウツって知ってますかね？笑 かけ引きが多い野球マンガ！めちゃくちゃ面白いのでオススメです！YouTubeでもあります！ワンナウツの良さ共感できる人いますか？ 第１志望している企業の面接がありました。 そこで、とうとう内定をいただくことができました！12月30日に離職して転職活動を1月1日から始め、約２週間の1月15日に内定をもらいました！！急なんですが、2月から働きますのでニート生活を卒業します（笑） 面接は、最初に受けた企業（JASDAQ上場企業）の最終面接でした。 最終面接で、大切になることをまとめていきます。 最終面接なので、部長の方…