風前の灯

4月に入社する人と退職する人の報告が来た。入ってくる人のほうが少し多い。辞めることを見越して多めに採用するから。 退職する人は65歳の方たちと、比較的若い人たち。若い人の中に入社まもなく育児休業に入った男性社員がいた。いい感じの人だったが、1年半の育児休業の後、退職の発表。 入社して3ヵ月後の育児休業だったが、それを許可してくれた上長や会社への思いは何かあっただろうか。もちろん本人も残念だったろうけど、会社としても残念だろうな。だけど引き止めない体質だから・・これでまた2極化が進んだ。 それにしても30～40代の人たちは今どこにいるのだろう。40代の人は就職氷河期でもあったはずだが。 社内には…