コンサル依頼 先月、旧知の社長さんから人事コンサルをお願いしたい旨のメールをいただいた。以下、差しさわりのない部分のみ抜粋して引用させていただく。 正社員で副業OK、週4日勤務って人がいるのですが、「週3日で働きたい」という要望があり…「週3日で正社員とするのか?」とか「その場合の勤務条件は?」みたいなことが経営会議の議題になりました。 そこで会長から「これは、個別対応ではなく、全体的な視点で検討した方が良い。就業規則を修正するなどの必要もあるかもしれない。今回のケースだけでなく、これを機に『新しい働き方』に対応した就業規則の見直しをしたらどうだ?」とアドバイスされました。 社員区分の定義など…