AIの活用事例

会社に長く務めると、部下ができます。 、、当たり前ですね。 さらに長く務めると、部下の評価を任されます。 私の場合は、毎年2名、3名と増えてきて、今年は8名の評価を任されました。 人事評価システムとして、大項目でプロフェッショナル、必須知識、対人スキルのような3区分、さらに中項目・小項目の細かい評価項目で評価ガイド（社内マニュアル）が構成されているのです。 大区分３つに対してそれぞれの年次を加味した点数をつける。細かい評価項目を加味しながら、200字程度のコメントを記入して回付します。 なので、個人ごとに600字、今年は8名なので4,800字を書かなければならない状況となりました。 もちろん日…