日系企業であっても早期退職やリストラ、あるいは役職定年で給与が激減 といったリスクがあるので、現在も転職できる状態にしておこうと思い LinkedinやBizReachのプロフィールは、毎年更新しています。 有料会員ではないのですが、それでも外資系企業の転職だと、 Linkedinは非常に有効ですし、BizReachも転職市場や日系企業の採用状況が分かるので 登録しておいて損はない、むしろ登録しておくべきだと思います。 海外ではLinkedinの普及率は、非常に高いようなのですが、 日本だと2022年時点で300万人だそうです。 www.watch.impress.co.jp アクティブなユー…