V-CAT

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新米管理職が書き綴る人事労務の仕事の毎日•3年前

V-CAT、お試し練習だけであっても暴いてしまう適性検査の機能

わたしの仕事には、V-CATがよく登場します。採用試験、登用（昇格）試験。企業によっては、来春に向けてそろそろ昇格試験がスタートする時期ではないか、と思います。過去に実際あった出来事をここに、受験される方々、試験合否を判断される方々の参考になれば、ということでご紹介します。１．まさか、あの優秀社員が・・・管理職昇格試験を受験予定の社員を集め、事前に勉強会を開きました。その際、V-CAT試験も体験ということでやってみました。分析はしないけど、やったことない社員にとっては５０分ほど集中する作業を体験するだけでも、無いよりはいいってことで。その結果を見たところ、とある社員の作業結果が…

#V-CAT#クレペリン#昇格試験

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新米管理職が書き綴る人事労務の仕事の毎日•4年前

復帰を申し出てきた、自己都合退職した社員の気持ち

タイトルのとおりです。自己都合で退職した元社員が、復帰を申し出てきました。１．自己都合退職の事情その元社員には達成したい野望があり、そのためには当社の処遇は足りないようでした。職場の環境に問題は感じていなかったようでしたが、その“野望”のために、彼自身もいろいろ考えた末の退職希望だったようです。２．復帰できないか、と申し出てきた事情転職が決まった職場での奮起をわたしも個人的には希望していました。自分の会社の将来有望と感じられた彼を失うのは残念でしたが、社会人としての先輩としては彼の決意や野望を期待していました。が、結果的には、どうやら彼が期待していた再起動の転職先が、期待した場…

#クレペリン#V-CAT#転職失敗

人事からみた採用とキャリアアップの実情•4年前

適性検査をなめてはいけない！

一昔前は参考程度だった適性検査「面接ではよかったんですが、適性検査で不合格となりました」と言われたらどう思いますか？「えっ、適性検査でそんなに人物がわからないでしょ？！」「面接がほとんどのウエイトを占めるんじゃないの？」「適性検査などカタチだけだと思ってた」なかには「体のいい断り文句だ！」とか「不誠実な選考だ！人間を観ろ！」などと言う人もいます適性検査など参考程度・・・そんな時代が長かったです見て問題点が記入されてても「若いんだから社会人として鍛えられれば克服するでしょ」などとさほど重要視していませんでした適性検査はSPIが一番メジャーかもしれませんが、いろいろ試した結果、私…

#適性検査#V-CAT#SPI

新米管理職が書き綴る人事労務の仕事の毎日•5年前

面接の評価とV-CATの評価はほぼ一致する：採用担当者が寄せる、V-CATへの信頼

V-CATについて、以前、管理職昇格試験に向けた説明の記事を書きました。今回は、採用（企業側から見た場合）、転職活動（求職、転職活動をしている方から見た場合）について書きたいと思います。 // ０．免責ここにご紹介する内容およびこのブログ全体は、わたしが所属する企業、団体の公式な見解を示すものではありません。わたし個人の経験などに基づく情報です。損害などが生じても、その保証はできかねます。１．面接試験の補完わたしの経験で言えば、中途採用、転職者の採用試験は、面接適性検査の２種類です。ウェブテストが行なわれる企業もあるかもしれません。 V-CATは、面接の補完として行なわれる感…

#V-CAT#VCAT#面接#面接対策