社労士法人オフィスりあんは、CUBICの適性検査のサービスをはじめています! ・個人特性分析(性格検査) 行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー(行動特性)」を測定します。 ・能力検査 地頭や論理力など基礎的学力を測定します。■活用方法・採用活動 短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。・チームワーク分析 人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを 向上させます。・リーダー適性・職種適性 受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを 発揮するのか分析することが可能です。・教育研修 長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面か…