こんにちは。ぱなしのお玲です。 「業務量が少ない(わりに給料がいい)」が唯一の合理的配慮だった弊社。教育係の人の長期入院によって仕事量が増え、それが崩れてきています。 とはいえ、それを黙って受け入れているわけではありません。 きちんと適切に自己主張することで、自分の中のラインを超えないように業務量の自己管理をしています。 例えば、どんなことをしているのか。いい機会なので記録しておこうと思います。 まずは先手必勝 不在時の処理について、明確に伝える 苦手なことは、お願いする されて嫌だったことは、我慢しないで言う 「給与は一から十まで、わしはやらん」 まとめ まずは先手必勝 教育係の人の長期職場…