www.wrike.com 最近、FTEという用語を知った。PJ管理でリソースをどの程度与えるかであれば馴染がある言葉なんだけど、最近は人材配置の併任・兼務の考え方にも使われているようだ。 例えば、 辞令 ◯◯をA営業部主任とする。 ただし、B技術部担当を兼任する なんてのが、出た場合、営業部を0.6とし、技術部を0.4とかにして、それぞれの割合で両方の仕事をやってもらうやり方。 いつからこの考え方ができたんだろう。プロジェクトマネジメントにおけるリソース監視としてなら、以前からあったように思うんだけど、最近は組織における業務の複線化のための考え方として、このFTEが濫用されているように思う。…