福祉的就労

前々から、今現在住む行政の教育委員会の方針が合わず、 教育方針に合いそうな転出先を探していました。 ちなみに今我が家は賃貸で、家が狭くなってきたという事情もあるので、 いずれにしても引っ越しは必須でした。 どうせ引っ越すなら、教育方針が合いそうなところで 父親の通勤に支障のない範囲で探していました。 教育方針とは、大きく言うと 発達障害の子が、隅に追いやられず、マイノリティになりすぎないことです。 というのは、今住む市は、特別支援学級の生徒が 全生徒数約９５０人中１０人ほどで、約１パーセントとなります。 県外（具体的には兵庫県）の他の市町村を調べると、 特支の生徒数は多いところだと全生徒の８パ…

8年引きこもっていた22才の息子が去年の夏に就労に向けて動き出しました。 「働いてみたい」と言ったからです。 私と息子は就労に向けてのいろいろな手続きをがんばり！ 9月には就労継続支援B型事業所で働き始めることが出来ました。 ですが・・・ 続きませんでした。 不登校から引きこもりに 息子が働いてみたい！と言いました 息子が働ける場所を探して 息子が思ってたこと 急に・・・どうして！ 裏目に出たのか？ 死にたい・・・

ある軽度知的障害女性の性産業従事者についての「肯定的論文」への反論 批判対象の論文 ［研究ノート］反抑圧アプローチの視点から迫る軽度知的障害女性の性産業従事―当事者の語りから従来の言説の捉え直しへ―武子 愛（Ai TakeshiTakeshi）児島 亜紀子（Akiko KojimaKojima） 反論 まず、社会の普通の職業・就労と性産業ということ・就労を同列に扱うことに根拠が無い。論文の著者は、従来の研究では性産業に関わる女性は性的な搾取を受けているなど犠牲者としてとらえられてきたと言うが、そこからどうして犠牲者があるという事実があってはならないのか、犠牲者を”主体的な存在”へと意味を付け変…

1. 障害児の就労支援とは 1.1. 就労支援の重要性 障害児の就労支援は、障害を持つ子どもたちが将来、社会的に自立し、充実した生活を送るための重要なステップです。この支援は、個々の能力とニーズに応じた教育や訓練、職業的な指導を含み、子どもたちの潜在能力を引き出し、それを社会の中で生かすことを目的としています。 例えば、ある障害を持つ子どもが、特定の技術や知識に興味を持っているとします。就労支援プログラムによって、その子は必要な技術を学び、実際の職場体験を通じて、自分の興味と能力を仕事に結びつける方法を学びます。こうした経験は、彼らにとって自信となり、自立への大きな一歩となるのです。 また、就…

息子が働ける場所を探して 障害者就業・生活支援センター ひきこもり地域支援センター こんにちは！ いつもお読みいただきありがとうございます。 今 息子は、いろいろな不安を乗り越えながら（まだ精神状態は安定していませんが）「就労継続支援B型事業所」で働いています。 あれは、6月末のことでした……引きこもり8年の息子（うつ傾向ありで心療内科通院中）から「働いてみたい」という、突然の発言に……嬉しい…というより……驚きと不安のほうが大きかったあの日。 働くこと 収入を得てくれること 自立への第一歩！という嬉しさよりも この8年間…待ち続けていた……「家の外に出る」ということ。 家族以外の人と関わりを…

障害者の就労環境に革命をもたらす「福祉を変える経営」は、宅急便の生みの親である小倉昌男さん（2005年没）の貴重な著書です。 本シリーズでは、その著書の中からその核心を引き出し、障害者の未来の働き方について探求していきます。 時代が障害者の月給1万円を当たり前とした中、小倉さんはスワンベーカリを興し、月給10万円を実現させました。 更に、彼は全国の共同作業所に向けて「経営パワーアップセミナー」を展開し、その道の先駆者として自ら壇上に立ちました。 2003年に刊行された「福祉を変える経営」は、そのセミナーのレジュメを文字に託したものです。 本稿では、前回に引き続き、障害者就労の新たな地平を切り拓…

このシリーズでは、宅急便の生みの親である小倉昌男さん(2005年没)の著書「福祉を変える経営」のポイントをピックアップ・要約していきます。 障害者の月給1万円が当たり前の時代に、小倉さんが立ち上げたスワンベーカリは月給10万円を実現しました。 そんな小倉さんは、全国の共同作業所を対象に「経営パワーアップセミナー」を展開し、自らも講師として壇上に立ちました。 2003年発行の著書「福祉を変える経営」は、そのセミナーのレジュメを活字にしたものです。 今回と次回とで、障害者就労を変える経営とは何であるかについてお話します。 今回は低賃金の障害者就労施設がなぜだめなのか。小倉さんが考える「ノーマライゼ…

このシリーズでは、宅急便の生みの親である小倉昌男さん(2005年没)の著書「福祉を変える経営」のポイントをピックアップ・要約していきます。 今回は、障害者の自立支援に尽力し、月給10万円を実現した小倉昌男さんの成功事例に迫ります。 小倉さんが立ち上げた事業や思想、月給10万円を実現するポイントについて詳しく探っていきます。 障害者の雇用においては、かつては月給1万円が珍しくない時代でした。 しかし、小倉さんはスワンベーカリーを始めいくつかの事業を通じて、月給10万円を実現し、障害者の自立支援の光明を切り拓きました。 その経験から導き出されるポイントを読者の皆さんにお伝えします。 小倉さんの著書…

piraです。 先週の27時間テレビどうでしたか？ 私としては「帰ってきた」という印象が強く、見ていてよかったと思いましたし、梅雨も明け夏が本格的に始まると実感しました。 そして土曜にはエヴァで3万勝ち、昨年夏の雪辱を晴らしたような形になりました。 改めてMCの千鳥、かまいたち、ダイアンの皆さん。本当にお疲れさまでした。 本題 さて、今週は先週のオープニングでもちょっと触れていたDQ11の話をします。 本日7月29日は3DS/PS4版のDQ11の発売日なわけなのですが、今年の7月に3DS版のDQ11を全クリし、非常に感慨深い作品だったと思いました。 そしてDQ11を遊んでいて、発売当時の事や物…

「ねどこ」にはお申込みなしでも参加いただけるようになりました。(7/5 9:00) 完成版をアップしました。お申込み締め切りは、当日、7/5(水)、12:00まで延長となりました。(7/3 10:45) 簡易版をアップしました。直前になり誠に申し訳ございません。詳細は今晩の予定です。3週間前に書き上げていたのですが、追加情報にもとづき大幅にリライトする時間をとることが出来ませんでした。(7/1 20:15) ひきこもっているが、気軽に仕事がしたいをかたちに。昨年度、Breakは、月に2回ほど利用しているコミュニティスペース「ねどこ」を運営する奈良市社会福祉協議会さんや、追分梅林の再生事業に取り…

このシリーズでは、宅急便の生みの親である小倉昌男さん（2005年没）の著書『福祉を変える経営』から、重要なポイントをピックアップ・要約してご紹介します。 かつて障害者の月給が1万円という時代に、小倉さんはスワンベーカリを立ち上げ、月給10万円の実現を果たしました。 さらに、小倉さんは全国の共同作業所を対象に「経営パワーアップセミナー」を展開し、自らも講師として活躍しました。 この本は、彼のセミナーのレジュメを活字にしたものです。 20年も前の本ですが、共同作業所や就労継続支援施設の経営者にとっては今でも非常に参考になるはずです。 また、自立を望む障害者を持つご両親にとっても貴重な情報が詰まって…

「福祉を変える経営」という書籍は、宅急便の生みの親である小倉昌男さん（2005年没）によって書かれたものです。 このシリーズではその書籍のポイントをピックアップ・要約してご紹介していきます。 小倉さんが立ち上げたスワンベーカリは、障害者の月給1万円以下が当たり前だった時代に、月給10万円を実現したことで知られています。 さらに小倉さんは、全国の共同作業所を対象に「経営パワーアップセミナー」を展開し、自らも講師として活躍されました。 「福祉を変える経営」は、そのセミナーのレジュメをまとめたものであり、2003年に出版されました。 本書は古いものではありますが、現在でも共同作業所や就労継続支援施設…