ゆるブラック

「ゆるい職場」と聞いて、みなさんはどんな職場を思い浮かべますか？ 残業時間が少ない、服装や身だしなみの規定がない、上下関係がフラット……。人によってさまざまだと思いますが、若手のうちは「上司・先輩からの指導や管理がゆるい」も「ゆるい」の1つの要素となりうるでしょう。「ゆるい職場」というと居心地がよく、働くうえでのデメリットが少なく、長く働くにはもってこい。そんな印象を受ける人もいるかもしれませんが、近年「ゆるブラック」という言葉が生まれ、「職場がゆるい」ことに危機感を抱き、退職を検討する若手の存在が指摘されています。職場がゆるいことがなぜ、不安や焦りにつながるのか。データをもとに紐解いてみまし…