新入社員

会社に入って1年目のころの話。その頃は営業所勤務で、昼になると近くのほっかほっか亭（今のほっともっと）に弁当を買いに行くことが時々あった。 私が注文をまとめて電話して注文するのならまだ良かったのだが、私より1年先輩のO田さんにかかると大変な目にあった。 この人は根は悪い人ではないのだが、いろいろ悪さをするのが好きな人であった。O田さんがほか弁に電話すると「もちもちぃ、あのー、のり弁ひとちゅ（１つ）とかちゅ丼（カツ丼）をひとちゅ、おねがいちまちゅ。○○（私の名前）でちゅ。」ってな具合である。 弁当を取りに行くのは私である。店のおばちゃんたちには「この人か」という白い目で見られ、あるときはいたずら…

まずは、書きなぐりで記載します。 いずれブラッシュアップしたいと思います。 私事ですが、先日転職を行い 改めて諸々の手続きを行う中で 年金制度のややこしさに触れ、、、新入社員の方でも わかりやすい内容をまとめられたら。と思い この記事を記載しようと思います。（まぁ、細かいことはいずれ） まず、最初に結論から。 入社時、早い段階で 退職金 or 年金について、”前払い”か”会社運用”か選択する必要が出てくると思います。 おそらく、ここで悩む方が多いと思いますが 私の考えとしては、以下の通りです。 ①転職する予定がある⇒ 前払い ②基本的にやめない。やめたとしても会社都合 ⇒ 会社運用 理由ですが…

パニック障害は段階を踏んで治すことが重要です⚠️ よく言われているのは、 最初に急性の発作を無くす ↓ その後徐々に場所や発作への不安を減らしていき ↓ 薬を減らしていき完治する という流れです 急性の発作があるととてもつらいので まず発作を無くすというのはとても大事です！！！ ですが、今回は当事者として、 もっと私生活に紐づけて 具体的にパニック障害を治す手順を考えたいと思います 私が思うパニック障害を治す手順は…… 病院へ行く ↓ 周囲に相談する ↓ 休む、対処方法を考える ↓ 考え方や生活の変化（根本的な改善） 私はこの方法で、少しずつ改善に向かっています💦 まず、ちょっとでもおかしいと…

新入社員として 私は関西出身でしたが、現在の会社は全国展開しており、最初の勤務地は中部地方でした。住むことも初めての土地なので、周りには知っている人は一人もいない状況でした。それでも、大学時代も実家を出て地方で一人暮らしをしていたので、特に心配は心配しておりませんでした。 入社してしばらく研修を受けてから、営業事務として現場に配属されました。振り返ると、かなり仕事はきつかったと思います。鳴り止まない電話対応をし、顧客からかなり罵倒されながら必死に業務をこなしていきました。今と違い、OJTの考え方が浸透していないかったので、私は先輩たちが仕事をしているのを見ながら仕事を覚えていきました。 しっか…

もう今年も終わりですね... 私は年明けに大好きなバンド（BUMP）のライブに2回遠征するのでせっせとバイトをしております それで思ったんだけど前出しとか品出しとかを全力でやったり、急いでレジ応援に行ったりしてる時が一番生きてるって感じがする。 バイト始めた当初はそう思わなかった気がするけど、それはやっぱり前の店が人員が本当に足らなくて、その上学生バイトが私一人だったからスピードとか時間意識して作業してたこととか、他のパートさんの目をめちゃくちゃ気にしてたからだと思う。 あとは4月に私が出戻りしたと同時に店長が変わったのもある。その人のことはまた別に書くけど、接客とか上手で、私が就職決まったら…

『最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。（上記テレ朝ニュースの記事本文より引用）』 職場がホワイトすぎて退職する若者が急増？そんなバカな。 なぜ「職場がホワイトすぎて」退職する若者が急増するのだろうか。疑問に思ってデータを探してみても本文中にはない。ニュースの中に登場する情報源と思われる古屋星斗氏を検索してみると、このニュースの元となったと思われるビジネスインサイダージャパンの記事が見つかった。 この記事の中には複数の調査結果が載っている。本文で言及されている調査結果は次の通り。 …

（この記事は2022年3月の再掲です） 面白い記事を見つけたので紹介します。 prtimes.jp これは、今の20代、30代の社会人に対して行った、貯蓄率の調査に関する記事です。 現在20代後半～30代前半を””ミレニアム世代”” 20代前半～2015年生まれの人までを””Z世代””と呼びます。 つまり、今の社会人3年目くらいまでの人をZ世代と言って、そこから30代前半ぐらいまでをミレニアム世代ということです。 因みに、俺はZ世代ですね(笑) Z世代、ミレニアム世代共に、いわゆるネイティブデジタル世代。 この調査では、ミレニアム世代とZ世代でも意識の違いがあることが書かれています。 Z世代の…

🍠見たTV NHK+に登録したのでNHKを見た 有吉のお金発見 突撃!カネオくん「空港も!温泉も!大掃除のお金の秘密」「スイーツに不可欠!生クリームのお金の秘密」「Xマス＆年末年始のお金の秘密78分SP!」「魅惑のエンタメ!”サーカス”のお金の秘密」「イメージ激変!”ゴミ処理場”のお金の秘密」「超国民的おかず”ウインナー”のお金の秘密」「スター動物がいっぱい!動物園のお金の秘密」 サラメシ「サラメシ2022年末スペシャル 新入社員だって腹はへる!!」「フレッシュ全開!新入社員スペシャル後編」「社長がシェフ!?▽手の感覚を頼りに」「半年待ちのお弁当!?▽おばあメシから孫メシへ」 ねほりんぱほりん…

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/14(月) 08:58:45.513 id:QAevC4cy0 HTMLとCSSは一通り使える。イラレは無理だけどmedibangは使える。jsは基礎だけ どう？

慣れない人間関係の仕事から家に帰ってどっと疲れて眠ってしまう。朝から晩まで働き詰めで気をつかう人間関係にすべてのエネルギーを使い果たす。未来に向けて思案にふける体力は残されていない。本を読むことも映画を観る忍耐力すらない。LINEも既読スルーしてしまう気力。 石の上にも3年。状況や人によって様々な意味がある。とにかく3年同じ職場で働くというのには、人間関係において気持ちがニュートラルに過ごすことがようやくできることができる時間なんだろう。苦手な人の違った側面も見え始め知れば近しく感じる時期なのかもしれない。3年くらいたってようやく視界が広まり状況が理解できる。肩肘張らずに精神的に緊張感が抜け余…

引用：https://www.tv-asahi.co.jp/hoshifuru_yoruni/ ドラマ『星降る夜に』で、佐藤春（千葉雄大）と雪宮鈴には、意外な接点がある可能性が浮上したので、詳しく紹介します。

競走馬の早さ 競走馬にはブリンカー（遮眼革）というマスクのようなものが装着されています ブリンカーを用いて視野を制御し、馬群を気にすることなくレースに集中するようにしています 視野を狭くすることによりゴールまで速く走れるのだと言います 私は最初が採用企画部で新卒の大学生の採用の仕事でしたので、先輩社員は「よく本を読め」「毎朝新聞は読んで来い」と言われ「視野は常に広く持て」と言われていました 同じことは営業企画部の時にも言われておりました 営業に配属された時に営業成績の良い先輩に「サラリーマンは視野の狭い方がいい成績を残しやすい」と言われます 「余計なものは見ない・考えない！一つの仕事に集中しろ…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 自分が働いている会社がいつか倒産するのではないか、こういった不安を感じたことがある人も多いかと思います。 また、就活生であればいずれ潰れる会社は絶対に避けたいですよね。 そこで本記事では、いずれ潰れる会社に共通する特徴を解説します。 経営面や業務面、人間関係面など項目ごとに分けてお伝えしていきますね。 また合わせて、新卒向けに「いずれ潰れる会社への入社を避ける方法」を共有するとともに、転職者向けに「今の職場が特徴に当てはまる場合の対応策」も解説するので、ぜひ最後まで目を通してみてください！ いずれ潰れる会社には絶…

連載：私のしくじり解体新書 本企画では、レバレジーズで働くさまざまな人を取材し、これまでの仕事における失敗体験（しくじり）を切り口に、問題への向き合い方や現在に生きる教訓などから、普段の姿だけでは分からない人間的な成長にスポットを当てます。 今回取材するのは、マーケティング部の夜久さん。2018年に新卒で入社し、2年後の2020年にフリーランスのマーケターとして独立。順風満帆の人生を歩んでいましたが、レバレジーズに再入社することを決めました。「独立は、夢であり目標だった」と話す夜久さん。目標を叶え、時間・収入ともに申し分ない環境であったにも関わらず、それを手放して再入社を選んだのはなぜか。そん…

はじめまして、2023年1月4日に入社しました遠藤(@Fendo181)と言います。 所属は Cart Dev というチームでバックエンドエンジニアを担当します。 Cart DevチームはBASEの決済開発を担当しているチームになり、主にショップオーナー様や購入者の決済、カート機能周りの開発を担当しています。 入社してそろそろ1ヶ月経つタイミングですのでこの記事では初リリースまでに行った事や実際にBASEに入社してから経験した事をご紹介します。 初リリースできるまでに経験した作業内容について 自分がはじめてリリースした機能は、ある処理が完了した際のログを追加する軽微な変更でした。 以下に入社し…

学生時代＋新入社員時代通算７年を除き、通算６２年間住んだ住居地から移住 まで後一か月弱となりました。引越し準備やら諸手続きやらで時間が採れず 出撃星撮りは出来ない状態なので、一昨日無理を承知で自宅側で彗星撮りを・・ 敢行してみましたが、街明かり・月齢等々（実は言い訳なのですが）で敢え無く 惨敗。明るすぎでした～～。此れが最後だと寂しいので、何とか引っ越す前に 当地での星撮り敢行したいですね。

東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは30日、パートやアルバイトを含む従業員の賃金を平均約7%引き上げると発表した。4月1日から。 大卒・大学院卒の2023年度の新入社員は初任給が前年度より2万円あがり、23万8千円になる。 アルバイトの時給は一律で80円あがるという。「従業員の働く上での安心を確保し、一人ひとりがより一層活躍できるようにするため」だとしている。 今後、賃上げによってディズニーランド、ディズニーシーのチケットは値上げがあると予想される。

こんばんは。3度目のコーセーです。 早速本題。 オリエンタルランド、平均7%賃上げ アルバイトら含めて、4月からについて考える 東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは30日、パートやアルバイトを含む従業員の賃金を平均約7%引き上げると発表した。4月1日から。 大卒・大学院卒の2023年度の新入社員は初任給が前年度より2万円あがり、23万8千円になる。アルバイトの時給は一律で80円あがるという。「従業員の働く上での安心を確保し、一人ひとりがより一層活躍できるようにするため」だとしている。とのこと。 TDRはチケット代が値上がりしたから、その分を働くスタッフに還元されるなら良かった。…

資格取得支援制度について、人事部教育課のみなさんにインタビューを行いました。ＳＣＳＫサービスウェアは社員の人材育成に力を入れており、充実した資格取得支援制度が用意されています。制度の概要や利用実績、取得資格の傾向などについて伺いました。 資格取得支援制度について 直接雇用であれば入社初日から制度の利用が可能！ 対象資格はA群とB群の2つに分類 5年前と比較して利用実績が倍以上に増加 部署全体で勉強を支援し、高い合格率を実現 毎年、資格取得支援制度の見直しを実施 充実した資格取得支援制度を活用して、さらなるスキルアップを 資格取得支援制度について 【人事部教育課】■柴崎 寿美子 課長／■岸 千春…