仕事のやりがい

上司のモハメドさん 今日は僕の上司であり、内装業の大ベテランであるモハメドさんについてお話ししたいと思います。 10年以上の経験を持つプロフェッショナル モハメドさんは、内装業界で10年以上の経験を積んできたベテランです。現場に入ると、部屋を一目見ただけでどこを直すべきかを瞬時に判断し、最適な方法を導き出します。 - 修繕の優先順位をすぐに見極める- 無駄のない動きで作業を進める- 見積もりから材料の発注、施工までを完璧にこなす まさに「プロ中のプロ」です。これだけのスキルと経験を持つ人が上司であることは、本当に恵まれていると感じます。 仕事に対する姿勢が素晴らしい どの業界でも、「この人なら…

みなさま、本日もお疲れ様です。やさぐれ案内係のやーぼです。 本日はただの愚痴です。よく、仕事のインタビューで鉄板の「やりがい」について考えてみました。 ◼️やりがいは必要か？今日も公演が円滑に進んで、何事もなく終わればそれでいい。やりがいなんて必要ない。あったところで給料が上がるわけでもない。やりがいは個人的な感情であり、評価されるのは「やりがい」ではなく、仕事の質です。それに、報酬の少なさを「やりがいがあるからいいでしょ」と正当化されたくない。自分が提供できるサービスをしっかりと提供し、それに対して報酬をいただくこと、それが、本質だと思う。時にサービス残業、時に給料を踏み倒され、いろいろあっ…

今日は厳しい時間の制約の中での打ち合わせの準備を行いました。 そういう時に限って、バタバタよそ事がやってくるものです。 建築という成果物というものが大前提にある中で、接客業という側面も大きな役割になります。 相手に如何に伝えるか、言葉一つ、言い方一つで、相手の感じる満足度は大きく変わります。 それもまた、この仕事の魅力の一つかと思います。 私は提案や色を決めていく際にテーマを決めてそれに沿って構成する大枠から形作ります。アバウトに何をしたいか方向性を聴いて、あとはディテールを詰めて行きます。 ある程度やっていると、流れや何を形つくるかが分かってきます。 お任せになる事が多いですが、そうやって提…

Instagram📷 X🐦 公式HP✂️ ありがとう。 この言葉に尽きる。。。 ブログを始めて2年半。。。。 自分でもよくここまで続けたなって。 「始めたての頃は1人にしか読まれてない」 なんて当たり前で 今となっては 何百人にも読んでもらえるブログに。 本当に沢山の人に支えてもらいました。 だから頑張れたし、これからも バリバリ執筆していくよーーー！！！！ 本当に皆さん。ありがとね。 ってことで これからも宜しくお願い致します！！！ むしろ、取り上げてもらいたい内容が あれば インスタでもXでもメールでも なんでも良いから送ってくださいませ！ さて 今回は2年半の枝の理容師ブログの中で 読者…

※当記事には広告が含まれています 今日は嬉しいことがありました。 クライアントの方から、こんな素敵なメッセージ（チャット）を頂いたのです。 「ジャスミンさんの参画のおかげで、助かってる。 ジャスミンさんが居なかったら、うちの会社はどうなっていたことやら・・・。 ジャスミンさんと契約してよかった。」 という主旨のお言葉でした。 う、嬉しい。 嬉しすぎて、思わず、チャットのスクショ撮っちゃいました。 下請け時代は、ミスをしてばかりだったのに、 yamekanri.com こんなお褒めの言葉をいただけるようになるなんて・・・。 言わずもがな、ですが、私が急に賢くになったわけではなくて、 ただ単に、今…

さあ朝だ今日も仕事だ頑張るぞ、と思えた日が人生の中でただの一度もない私です。相変わらず朝考えるのは「会社滅べ」です。まあ出社してしまえば仕事の荒波にもまれていろいろ考えるヒマもなくなりますので、退社時間まで押し流されるわけですが。 じゃあ一番精神的に落ち着いて過ごせる時間っていつなのかなと思ったら、仕事終わって家帰ってメシ食ってタバコ吸っている時なのかもしれません。時間的にも距離的にも一番仕事と離れていますから。 そう考えるとやはり最大のストレッサーは「仕事」なのでしょう。とはいえ辞めてしまえばしまったで別のストレッサーが現れるだけかもしれませんが。 この「仕事から一番離れている時間」に何か楽…

前回までの記事の続きです。 「日本の少子化対策はなぜ失敗したのか？」（山田昌弘著、光文社新書）によると、日本の少子化対策は、欧米の少子化対策を見習ったため、失敗しました。欧米で広まった「仕事による自己実現」という考え方は、日本では少数の女性に影響を与えたに過ぎませんでした。 政治家、官僚、企業幹部、マスコミ、そして研究者の周りにいる若年女性の大多数は、大卒、大都市在住、大企業正社員か公務員のようです。中には成功したフリーランス、起業家もいるでしょう。しかし、大卒の女性など、最近ようやく5割を超えた程度で、2001年だと若年女性の32.2%、3分の１に過ぎません。日本の若年女性の多数派は、大卒で…