クロオビです。 給与福利厚生業務のアウトソーシングにおける課題と進め方が↓のサイトでわかりやすく説明されていました。 www.lacras.co.jp 給与福利厚生業務は、消えてなくなる職業の８番目に位置付けられています。 以下の理由から、給与福利厚生業務のアウトソーシングは早急に完了させる必要性を感じています。 新たな人員を確保したくても、消える職業といわれる本業務に従事することを躊躇する応募者は多いと推定される（後任を探しにくい） 安定稼働が必須であり、複雑ではあるが高度な計算式が用いられているわけではないので、システム化しやすい。（要件定義からアウトソーシングまでが比較的容易に実現できる…
