HRテック

クロオビです。 最近ChatGPTが面白いと感じて、色々試しています。↓サイトを参考にloginしましたが、簡単に利用できるのがとても良いです。 www.sungrove.co.jp 労務関係における難しい課題については、参考になる回答がもらえました。 投資については、教科書的な回答はもらえますが、「おすすめ商品」の紹介などはないです。新しい分野に初めて投資する際に、事前に質問するのは有効だと思います。 PowerAutomateで色々作成してみたいのですが、なかなか独学では難しいなと感じていましたが、ChatGPTに相談すれば少しずつ上達しそうな気がしてきました。 新しい業務に取り組みことに…

クロオビです。 前回、ITパスポートを取った後に基本情報技術者試験を受けるか要検討と書きましたが、色々考えてやってみることにしました。 jinjikurobi.hatenablog.com 作ること自体が好きで、パソコンを自作し、Unityやチャットボット、PowerBi、PowerAutomate、VBAと色々触っていると以前よりも確実に色々と詳しくはなっているのですが、自分のスキルが伸びているという実感はあまり得られていません。 （自作PCを作る際は↓のシリーズが参考になりました。やっぱり自分で作ると面白いですね。） www.amazon.co.jp 手の込んだ内容や短納期案件になると要件…

クロオビです。 会社から奨励金がでるので、ITパスポートを取りました。最近は多くの企業で取得を奨励しているようですね。 www3.jitec.ipa.go.jp 勉強方法は↓のサイトが参考になりました。久しぶりに試験勉強をすると、普段使っていない部分が刺激されたのかテスト後には頭が痛くなりました。 goworkship.com 勉強してみた感想としては 【良かった点】 普段業務では触れない知識をInputできた。前にブログで書いた「ベン図とフローチャート」など システムを構築する上での管理手法の基礎が少し理解できた。今まで建設系の知識をベースに工程管理を実施していたが、より論理的に考えられるよ…

クロオビです。 業務委託を進める上で、人事の手順書は意外とベン図とフローチャートの理解が必須です。理由としては、 職能資格や雇用形態によって適用される基準/ルールが異なるため、ベン図で理解すると整理しやすい。 4月の定期異動時期は、多くの事項を短期間に処理するので、↑のベン図の考えをベースにシステム化や業務委託を行うことで、省人化を図る必要がある。（省人化ができないと、残業が増えていきます。） ↓のサイトがわかりやすく参考になりました。 ja.wikipedia.org www.ntt.com ただ、どちらも使用できるレベルになるには少し手間がかかり、かつ一定期間使用していないとすぐ忘れてしま…

クロオビです。 福利厚生の一環で保険の紹介なども労務の業務の一つですが、適正な保険に加入するというのは結構難しいと感じています。 私自身が加入している保険と↓サイトの推奨商品を比較しましたが、20~30%ほど高い商品に入っていました。 liberaluni.com メットライフとFWDは、BMI27以下になると優良体となり、かなり保険料が下がりますね。仮に月1,500円でも下がると30年間加入した場合 ▲540,000円になり結構な節約になります。 扶養者になった際に保険の加入を検討する方が多いですが、初見では理解しにくく、ついつい足を運んだ相談窓口先で決める方も一定数いると思います。 若手社…

クロオビです。 給与福利厚生業務のアウトソーシングにおける課題と進め方が↓のサイトでわかりやすく説明されていました。 www.lacras.co.jp 給与福利厚生業務は、消えてなくなる職業の８番目に位置付けられています。 以下の理由から、給与福利厚生業務のアウトソーシングは早急に完了させる必要性を感じています。 新たな人員を確保したくても、消える職業といわれる本業務に従事することを躊躇する応募者は多いと推定される（後任を探しにくい） 安定稼働が必須であり、複雑ではあるが高度な計算式が用いられているわけではないので、システム化しやすい。（要件定義からアウトソーシングまでが比較的容易に実現できる…

クロオビです。 労務は、確定拠出年金や持株会・財形貯蓄など資産運用に関する相談を受けることがあります。↑の制度でお勧めできる点を伝えており、最近だとiDeCoも節税面から推奨しています。 問い合わせの頻度としては、以下の順ですね。 iDeCo（節税対策） 確定拠出年金商品の見直し（元本確保で運用している方向けの啓発活動関係） 持株会（奨励金や配当利回りなど） 積立NISA（運用益の節税と新NISAとの違い） 保険の見直し（公的保険と重複していて無駄が発生していないか等） ※企業年金連合会の統計資料をみると半分近くの拠出金が元本確保になっていることがわかります。リスク分散教育は重要な課題です。。…

久々に急ぎの複雑な案件あり、３行政（労働局、ハローワーク、年金事務所）を巡りました。 以前は、各種届出の度に行っていましたが、電子申請の拡充により、ほとんどいかなくなりました。 電子申請利用率８５％ 社労士の手続き代行業務の未来を考える 社労士の顧問料の考え方 ＜追伸＞社労士試験対策 電子申請利用率８５％ ８５％は凄い数値と思ったのですが、よくみると、あくまで主要３手続きの話でした 雇用保険の主要３手続き ・資格取得届 ・資格喪失届 ・高年齢雇用継続給付 の電子申請利用率が、８５％を超えたそうです。 伸び率もすごく、 令和元年４９．３％→令和４年８５．４％ 大企業は電子申請は義務化※１されたこ…

2024年11月9日に宮城県仙台市で行われた「#CMC_Meetup 仙台 Vol.2 BtoC・BtoBそれぞれのコミュニティ実践者に聞く、コミュニティの魅力とポイント」へ参加してきました。 eventregist.com CMC_Meetup はコミュニティマーケティングを共に学び、広める目的でイベントと同名のコミュニティ「CMC_Meetup (Community Marketing Community)」が開催する有志の勉強会。仙台では2024年4月以来となる2回目の開催。ご縁があり前回に引き続き今回も参加させて頂いたのですが、なんと今回はメインコンテンツとは別に用意されているライトニ…

■フリーランス保護法が施工されました 令和６年１１月よりいわゆるフリーランス保護法（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が施行となりました。 これまでは中小企業であれば独占禁止法や下請法などで保護されていましたが、フリーランスについては保護する法律がありませんでした。 この法律により契約書の作成義務、報酬の支払いなどがある程度確保されることが期待されています。 ただし、この法律は下請法を前提としており、いわゆる労働法としての保護はなく、最低賃金、労働災害保険、解雇禁止といった労働者を前提とする保護はなされていません。 背景としては、正社員として働く人と、非正規で働く人との格差を是正する動向の…

【転職業界で有名な大手！エン・ジャパンを徹底分析🔍】 こんにちは。メディア事業部です！ 人材業界に興味がある学生さんたち必見！！！ 今回は、転職業界で有名な企業、エン・ジャパンについての企業研究記事です！ 徹底的に企業研究をして選考に向けて準備を整えていきましょう👀✨ 1．事業内容 〇採用/キャリア支援 総合転職サイトからハイキャリア向けスカウトサイト、人材紹介サービス、学生向けスカウトサービス、企業向けの採用支援ツールなど幅広く展開。 「ユーザーファースト」の姿勢を貫き、「入社後活躍」まで実現する質の高い情報提供・フィッティングを大切にしている。 事業例：『エン転職』、『AMBI』、『ミドル…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１５００以上の就活マンです。 今回は「人材業界向けの志望動機の書き方」について解説していきます。 人材業界は、常に就活生から人気があります。 ただ、マイナビやリクナビに代表されるように、就活自体をサービスとして取り扱っていることから、選考の難易度も高めです。 つまり、しっかりとした対策がないと簡単には就職できない業界といえます。 そこで本記事では、人材業界の企業に評価される志望動機の書き方について、構成や例文を使って解説していきます。 志望動機で他の就活生と差別化したい方は、ぜひ最後まで読んでくださいね！ 人材業界は就活生からの人気も高いので…

先日、HRテックに関する新商品をリリースすることが出来ました。アナログ人間の私がまさか、テックに関する新商品を開発することになろうとは。身バレしない程度に、本日は新商品リリースまでの振り返りを記載しておきます。 ご縁が大事 熱意が他者を動かす 善意の声からチームを守る ピボットは悩ましい メンバーは1本釣り 最後は胆力 ご縁が大事 私の生業は企業の人材育成支援です。イメージしやすいのは、新任管理職研修や新入社員研修です。この商売はやり甲斐がある素敵な仕事です。しかし、ビジネスモデルの視点からすると講師コンサルタントを派遣する人工商売なので成長には限界があります。また、研修で学んだことを職場で実…

生成AI（Claude3.5 sonet）で作ったチェックリストです。内容には一切、手を入れてません。なかなか欲しいものが出来た気がします。 チェックリストのスケール 1 未習得 まだ学んでいない、もしくはごく基本的な知識しかない 例 聞いたことはあるが、実際に使ったことはない 行動 この分野について学び始める必要がある 2 初心者 基本的な理解はあるが、実践経験は限られている 例 授業で学んだが、実務では使っていない 行動 実践的な経験を積むことに焦点を当てる 3 実践レベル 基本的なタスクを自力で遂行できる 例 簡単なプロジェクトで使用した経験がある 行動 より複雑なタスクに挑戦し、スキル…

人事・労務管理ツールは、企業の労働環境を改善し、生産性を向上させるために欠かせないツールとされています。（ほんと？） 今回は、日本の主な人事・労務管理ツールについて、つくる側と投資する側の観点で、簡単にまとめてみました。 比較表 ツール名 提供会社 強み 主な機能 技術スタック 企業/プロダクト情報 モチベーションクラウド リンクアンドモチベーション(東証プライム：2170) コンサルティング力 エンゲージメント測定アクションプラン提案 サーバーサイド: Ruby, Python フロントエンド: Vue.js, Nuxt.js インフラ: AWS 2021年12月期売上高：366億円HRテッ…

価格設定の魔法：ダイナミックプライシングで未来を切り開く みなさん、こんにちは！株式会社空の松村です。 突然ですが、もしあなたが新商品のカップラーメンの価格設定を任されたら、どうしますか？ 競合商品の調査、生産コストの計算、季節や販売場所による需要予測… 考え始めると、様々な要素が絡み合ってきますよね。

東海道新幹線止まってるのか。大変そうだ…。— とみたまさひろ🍣🍺 (@tmtms) 2024年7月22日 SmartHRが、日本スタートアップ大賞2024にて内閣総理大臣賞を受賞しました。表彰式では岸田総理から「“働く“という普遍的だからこそ難しいテーマに果敢に挑戦し、HRテックという新しい分野を切り拓いてこられた皆様に改めて敬意を表したい」とお言葉をいただきました。https://t.co/mkgxGELy73 pic.twitter.com/uB8zJ4Rgse— 株式会社SmartHR (@SmartHR_jp) 2024年7月22日 日本スタートアップ大賞2024において、SmartH…

HR テックの説明はどれか。 ICT を活用して，住宅内のエネルギー使用状況の監視，機器の遠隔操作や自動制御などを可能にし，家庭におけるエネルギー管理を支援するソリューション 既存のビジネスモデルによる業界秩序や既得権益を破壊してしまうほど大きな影響を与える新しい ICT やビジネスモデル 個人の資金に関わる情報を統合的に管理するサービスやマーケットプレイス・レンディングなどの金融サービスを実現するための新しい情報技術 採用，育成，評価，配属などの人事領域の業務を対象に，ビッグデータ解析やAI などの最新 ICT を活用して，業務改善と社員満足度向上を図るソリューション 解答・解説 (adsb…

ブレインパッドは、新人事戦略ストーリー「BrainPad HR Synapse Initiative（以下、シナプス）」のもと、「強くて善い会社」となることを理想に掲げ、「日本一の人材開発・輩出企業を目指す」ことを戦略の根幹とし、「データ分析力」「哲学的思考力」「実践力」の3つを掛け合わせた「理系思考の経営人材」が最強の経営人材であるというコンセプトにて人材開発と人材輩出に挑んでいます。 このたび、この人事戦略を率いる人事部門のリーダーが、CHRO西田より、新卒出身データサイエンティストである紺谷と人事領域のプロフェッショナルである鈴木にバトンタッチされました。本ブログでは、このバトンタッチの…