従業員やその家族の利便及び健康増進のために、給料以外に企業から支給されるサービスの総称。
2026年4月、Uberのニュースを見て、僕は少しぞっとした。 いや、「すごい会社だな」という意味ではある。実際、今回の打ち手はかなり強い。でも同時に、「ああ、もうこの会社は“出前アプリ”としてだけ戦っていないんだな」と思った。 Uber Japanは、法人向けサービス「Uber for Business」の導入企業に対し、従業員へ「Uber One」を12カ月無料で提供する標準特典を始めた。しかもこれは社用だけでなく、個人利用にも適用される。企業側は追加費用も、面倒な運用もほぼ不要。食事と移動のコストを少し軽くしながら、経費精算や福利厚生の仕組みにも入っていく。言ってしまえば、Uberは“玄…
こんにちは🌸 このブログを開いたあなたは、イーゲートへの転職や就職を考えていて、実際の社風や働きやすさがどうなのか気になっているのではないでしょうか🔎 イーゲート株式会社は、産業用太陽光発電の企画・設計・施工・メンテナンスをワンストップで手がける企業です。2014年の設立以来、再生可能エネルギー分野で着実に事業を展開しています。 本社は東京・品川の大崎にあり、口コミサイトでは社内の雰囲気や働き方、待遇面についてさまざまな声が寄せられています。 この記事では、転職会議やOpenWork、エン カイシャの評判、女の転職typeなどの口コミを参考にしながら、イーゲートの「社風」「働きやすさ」「給与」…
【企業】同性パートナーに福利厚生を適用 ダスキンは3月30日、社員の同性パートナーに対し、配偶者と同様の福利厚生を適用する人事制度「パートナーシップ制度」を新設したと公表した。多様な人材が能力を発揮できる職場づくりの一環としている。概要は以下のとおり。 対象：自治体が発行するパートナーシップ宣誓書受領証を提出した社員 主な適用制度：結婚休暇や祝金、忌引・介護休暇、単身赴任別居手当など https://www.duskin.co.jp/news/2026/pdf/260330_02.pdf 【企業】「週休2.5日制」と「賞与の給与化」を導入 高品質コスメティックブランドを展開するシロは3月19日…
この頃、行き先を示すバスの前後の電光掲示板は、”運転手募集”ばかりだ。 優しい語調で、「バス運転手になりませんか？」等と敬語を使ったものもある。 バスの本数がいつの間にかずい分少なくなったが、理由は運転手の成り手不足だ。 今まで勤めていた運転手は高齢化し、若手は人材難でやってこない。 バス会社は運転手確保のため、猫なで声であの手この手を尽くしている。 なんと、普通免許しか持ってなくてもOK！会社が大型免許取得を応援してくれる。 福利厚生も手厚くしている。安い社宅を完備し、毎月の家賃補助もしてくれる。 引っ越しにかかる費用も補助し、数十万円の入社一時金なるものも用意してくれる。 様々な割引制度、…
今朝は昨日から、思いっきり一転！！春･春･春～な陽気な朝～暖房もほぼ要らんか？！な～大快晴の金曜日な野田市～。。。しばらくは20度前後な気温になりそうで。。。 昨夜から4日ぶりに再会の徒歩帰宅通勤～気が付けば、道途中の桜木神社は～春満開の！！昨夜の夜桜も今朝の朝桜も～怒ピンクな～で、今朝は少し汗ばむぐらいな。。。 新年度の登録申請オールクリア！！ もうすぐ新年度も始まる中～各行政さんの登録業務もオールクリア！！オール「済」に～結構面倒な書類作成から～全部クリアして！！ホッと。。。 シャディサラダ館は、一冊の百貨店たるべく～在りとあらゆる商品・商材の調達担当大臣～に、次年度も貢献したい所存です！…
名古屋市 福利厚生 この前、名古屋市 福利厚生のことを話していたんだけど、友達の会社が、すごく良さげなサービスを導入していたの♪それが『株式会社YOLO-GO』ってとこの、整体☆オフィスに出張で来てくれて、従業員が、気軽にリフレッシュできるの◎デスクワークの多い仕事なら、最高だよね(^O^)ほかにも、美味しい焼菓子の提供もしているみたい。心も身体も喜ぶサービス、うちの会社でもやってほしいな〜■店舗名株式会社YOLO-GO■所在地〒460-0002愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１２－１３ 丸の内プラザビル4F■営業時間9:00～18:00■定休日土日祝■HPhttps://yolo-go.co.…
【企業】月額最大5万円の育児・家事補助制度を導入 イトーキは、子育てと仕事の両立支援策として、育児・家事サービス利用費の一部を補助する制度を本年3月より導入したと公表した。所定の要件を満たす対象社員に対し、実費精算により月額上限5万円まで給与支給にて補助を行うとしている。両立負担が高まりやすい時期の支援を強化し、社員の就業継続やエンゲージメント向上を目指す狙いがある。主な対象サービスの概要は以下のとおり。 ベビーシッター、一時保育 延長保育、病児保育 送迎代行、家事代行（掃除・料理等） www.itoki.jp 【企業】仲間の成長支援を還元する新制度を導入 トリドールHD傘下のKONA'Sは、…
【企業】同性パートナーや事実婚への福利厚生を適用へ 荏原製作所は本年1月より、同性パートナーや事実婚の関係にある従業員およびその家族に対し、法律婚と同様の福利厚生制度を適用する「パートナーシップ制度」を導入した。DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を重視した人材戦略の一環として、多様な家族形態を持つ従業員が安心して働ける環境を整備するのが狙いである。概要は以下のとおり。 お祝い金、育児・介護・忌引休暇などの社内制度を法律婚と同様に適用 家族手当や世帯向け手当、社宅利用の対象を拡大 海外赴任時の家族帯同や単身赴任手当などの支援も対象 公的証明書の代替として、民間パートナーシッ…
結婚すると 「会社からお祝い金がもらえるらしい」 と聞いたことはありませんか？ でも実際は、 🌱 いくらもらえるの？ 🌱 全員が対象？ 🌱 申請しないともらえない？ 🌱 そもそも制度はある？ など、 意外と知らないことも多いですよね💭 この記事では、 会社・労働組合の結婚祝い金 だけに絞って解説します📝 ✔ 一般的な相場 ✔ もらえる条件 ✔ 申請方法 ✔ 地元中小企業に勤める正社員夫婦の実例 これから結婚する方の 参考になれば嬉しいです🌷🤍 🌼会社の結婚祝い金とは？ 🌼結婚祝い金の相場はどれくらい？ 🌼祝い金がもらえる条件 🌼申請方法の一般的な流れ 🌼必要書類の例 🌼私たち夫婦の実例（地元中…
なんかここ数年、新卒の初任給がかなり上がってきていると言う話を聞きます。優秀な人材の囲い込みをするためお金出しているとか。 もちろん大手の企業ですけどね。あるところにはあるもんだなあと思います。私にとっては異次元の世界の話のように感じます。半径100kmにそんな企業ないもん。 同じ論法で公務員の給料も上がっているわけです。毎年夏ごろに人事院が大企業の給与動向調べて「うん、やっぱり民間並みに出さないとね」とベースアップ勧告を出すわけです。 デフレの頃は動きが無かったですが、物価高や先に言った賃上げの流れを受けてそういう話になるわけです。 ただまあ学生たちもお金だけで企業選んでいるわけではないので…
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