職場

最近職場の人が昔は職場結婚がすごい多かったという話をされていたのですが今は本当にないですね。 もちろん若い人が多いところはあるかもしれませんがそれでも昔に比べたら格段に減ったのではないでしょうか。 セクハラ認定のハードルが変わった 現代の職場は、かつてに比べて明確に「接触」の基準が厳しくなりました。 雑談であっても内容次第で「セクハラ」に該当 連絡先を聞く行為が不適切とされることも 「気遣い」のつもりが「圧」に映るケースもある これは悪いことではなく、むしろ 女性の尊厳や安全を守るための必要な変化 です。 なので私は別にいいんじゃないかと思っています。 女性に近づかないというのは大事なことです…

今日の松山市の最高気温は、34℃！ 暑すぎます！！ あの、まだ６月ですよね……？ ７月じゃないですよね？ 梅雨の季節でもあるので湿度も相当高く、今日は蒸し暑い一日になりました。 出社するだけでバテそうです。 何なら出社した時点で一仕事終えたような気分になりますが、残念ながらそんなこともなく、粛々と仕事をこなしていきます。 やっぱり、週明けはどうしても電話対応の件数が多くなりますね……。 今日は不具合対応を２件担当しましたが、お客さんに電話をかけてもなかなか繋がらず、対応に時間がかかりました。 ようやく出てくれたと思ったら、「すみません、説明書を見ながら操作してたら直っちゃいました！」。 若干の…

実は今日からまた新天地。 mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp GW前にパワハラ職場からは脱出してGW明けから新職場だったんですが、そこから更に異動です。 こっちが本命なんですけどね。 って事で、ココからが本当の本番です。 とりあえず認めてもらえるように頑張りますかね。 でもこの年で異動して新しいこと覚えて、更に異動してまた新しいことを覚えるのは本当に大変ですね。 知識もそうだけど、関わる人を覚えるのも大変。。。 更には今度の職場はより能力や振る舞いが求められる職場なので余計に大変。 まあとりあえず頑張りましょ。

こんばんは、白衣の投資家ライダーです。 今回は職場にはお金持ちが多いのかもしれないという話をしていきたいと思います。 今回の記事は２０２５年６月１１日現在の記事になります。 ※また、本記事は投資を推奨するものではありません。投資は自分の責任で行うようにしてください。また特定銘柄を推奨するものでもありません。銘柄選定に関しても自身の責任で行うようにしてください。 今回の目次は下記になります。 １．はじめに ２．お金持ちの共通点・・・ ３．憧れはあるのかというと・・・ ４．最後に １．はじめに 皆さん・・・お疲れ様です。 最近ずーっと雨で、おまけに湿度も高くて、過ごしづらい日が続いていますね。 そ…

今日は何だか良い日でした。 まず、いつもは小言の多い上司がむしろ褒めてくれます。 上司に研修の時間も設けてもらって理解できていなかった点を洗い出したり、丁寧に仕事を教わったりもできました。 「お局」社員は今日お休みなので、ちょっと羽を伸ばせました。 保険の資格試験の合否発表も今日だったんですけど、無事、合格してました！ よ、良かった……。 合格率９割超えの試験なので、もし落ちてたらめっちゃ怒られるんじゃないかとドキドキしてました。（笑） これに受かったことで仕事のできる範囲も広がり、キャリアアップが目指せるかもです。 とりあえず今後に期待ですね。 ちなみに、今日のお昼は冷凍パスタ＆サラダチキン…

今日、職場の人から 「ミチルさん、月曜に☆☆病院に居たんだってね。」 え？である＾＾； なんでも同じく月曜に同じ病院に行っていた同じ職場フロアの女性の方が見ていたそうで。。。 でもね そんな大したこと無い事をフロアの女性みんなが既に知っているのが怖い＾＾； 職場でサボろうもんなら悪い噂がアッという間に広まるらしい。。。 今までは女性が少ない職場だったのでそんな経験無かった＾＾； ああ、怖い。 行動・言動に気を付けようと思います＾＾；

ストレスフリーな職場へ｜ヒーラーくんが導くチーム力向上の秘訣 働く環境において、ストレスは目に見えない大きな負担となり、チーム全体のパフォーマンスやコミュニケーションにも影響を与えます。「最近、職場の空気がピリピリしている…」「なんとなく集中できない」そんなときに必要なのは、心と空間の波動を整えることかもしれません。 そこで注目されているのが、AI×波動調整を組み合わせた新しいヒーリングサポーター「ヒーラーくん」。職場の空気感を柔らかくし、チームの一体感を生み出す“癒しの力”で、ストレスを和らげながらパフォーマンスアップを叶える方法をご紹介します。 職場の「見えないストレス」を整える波動調整と…