一般用語としては職業として働く場所のことをさし、勤務先全体をさしたり、その中で実際に事務や作業する場所をさしたりする。 (勤め先で、仕事をする場所)
マネジメント用語では部門、部、課、係などの部署の単位を総称する言葉として用いられ、部の目標や課の目標などを含めて職場目標といったよび方をする。また、セクシャル・ハラスメントなどの定義では、取引先や会社の行事としての宴席や懇親会の場なども職場の範囲とされている。
――職場の人間関係が悪いわけではないのですが、「感じよく対応しなきゃ」と、いつも気を張ってしまいます。断りたい仕事も引き受けてしまったり、モヤモヤしても飲み込んでしまったりすることが多く、最近は人と関わること自体に疲れを感じています。 周囲からは「いい職場だよね」と言われることもあり、「こんなことでつらいと思う自分がおかしいのかな」と悩むこともあります。 “いい人でいようとするほど苦しくなる”感覚と、どう向き合えばいいのでしょうか。 職場の人間関係に悩みがあるわけではない。それなのに、なぜか働いていると疲れてしまう。そのような感覚を抱えたことはないでしょうか。その疲れは職場の人間関係そのもので…
こんばんは。 みめいです。 今日も今日とてパート勤務。 夏休みが繁忙期なので、それを乗り越えたから職場の懇親会が開かれるらしいです。 しかも3事業所合同みたい。 顔を合わせたことが少ない人もそれなりにいますが、会ったことのある人の方が多い。 ちょっと仲の良い職員もちらほら出てきたから、興味本位で行ってみようかなと思っています。 会費とかの話は全くないので、無料なのかな? よくわかんないですけど、私の日常生活が少し変わる点で良いのかも知れません。 いつも9時くらいに起きて、だらだらした後に勉強、12時40分くらいに家を出て45分くらいに職場へついて、そこから19時30分くらいまで仕事。 家に帰っ…
職場で「周囲と距離感がある」「会話に入れない」と不安を感じていませんか? 多くの時間を過ごす職場で孤立してしまうと、精神的にも業務を進める上でも大きなストレスになりますよね。 本記事では、職場で孤立してしまう原因を紐解き、焦ってやってしまいがちな「NG行動」を解説します。 さらに、良好な関係を取り戻すための具体的なステップもご紹介します。 ***目次*** 職場で孤立してしまう主な原因 1. 周囲に「話し掛けにくい」印象を与えている 2. コミュニケーションの距離感が極端 3. ネガティブな言動や環境との不一致 孤立したときにやってはいけない5つのNG行動 1. 自ら周囲との関わりを完全に断つ…
最近ぎっくり腰になってしまった。 職場で毎日重いものを持っているからだと思われる。 それほどひどくはなかったので、なんとか歩くことはできたし、ゆっくりしゃがむこともできた。 なので、いつも通りに職場へ行った。 私「マネージャー、すいませんがぎっくり腰になってしまったので、今日重いものは持てません。」 マネージャーは理解をしてくれて、頼んではいなかったが早退をさせてくれた。 翌日からいつも通り仕事へ行き、仕事を休むことなく、1週間ほど経った頃。 まだ完璧には腰が治ってなかったので、もう一度マネージャーと話すことにした。 私「以前よりマシになりましたが、まだ腰の調子が良くならないんですよね。明日仕…
整理収納が好きで、得意だと自負していた自分。 どうやら、思い込みだったようだ。 職場で、雑に収納されている場所を片付け、整理することになった。 そこにあるのは、ネジや釘、その他細かい諸々のモノ。 それを見た瞬間、 「めんどくさい……」 が出てきた。 そして、思考停止。 あれ? 私、整理収納が好きなんじゃなかったっけ? 仕分けするのは好き。でも、それはその時の気分次第だったらしい。 では、細かい仕分けをどうしたのか。 若い子たちに、 「こういうの好きでしょう」「好きそうだね」 などと言って、任せた。 ……勝手なもんだ。 今回気づいたのは、私は「整理収納が好き」なのではなく、どうやら自分がやりやす…
朝でも夜でもコンニチハ! T王子です(・Д・) 昔から使っているブルーライトカットメガネが最近フレームが緩くなって少し動いたらズレるようになってきました。 5年以上使っているから寿命かもね••• 壊れたらオシャレなやつ買おーっと♪ では×2
職場には、なぜか上司から特別に可愛がられている人がいます。 上司から頻繁に声をかけられる。 重要な仕事を任される。 会議でも意見を聞かれる。 ミスをしても、なぜか強く叱られない。 周囲から見ると、 「上司のお気に入りだよね」 と思われる存在です。 本人としては、別に上司に媚びているつもりはない。 ただ普通に仕事をしているだけ。 それなのに、いつの間にか周囲から距離を置かれてしまう。 なぜなのでしょうか。 実は、「上司のお気に入りだから嫌われる」のではありません。 その背後にある「不公平感」が、人間関係を壊していくことがあります。 嫌われる原因は「本人」ではなく「扱われ方」 例えば、同じミスをし…
職場でのちょっとした行動や、人との距離感の取り方には、その人なりの理由や感覚があります。周囲から見れば何気ない行動でも、自分にとっては心の負担を軽くするための大切な選択なのです。 今日は、私が職場で「どの道を通るか」という、ほんの些細な場面にまつわる気持ちと、その背景について書いてみようと思います。 私の席の後ろには、衝立のような間仕切り壁があります。 コピーや印刷をするときは、隣の席の人の後ろを通るか、間仕切り壁の向こう側を回って遠回りするかのどちらかになります。 私は、できるだけ隣の席の人の後ろを通らないようにしています。 理由は、狭い場所を通ることに抵抗があるというだけでなく、その時の気…
職場に、こんな人はいませんか? 仕事が速い。判断も早い。ミスも少ない。問題が起きれば、すぐに解決する。 誰が見ても「仕事ができる人」です。 ところが、なぜか周囲からは、 「ちょっと苦手……」 「一緒に仕事をすると疲れる」 「言い方がきつい」 「なんとなく近寄りにくい」 と思われている。 一見すると不思議な話ですが、実は職場では珍しいことではありません。 仕事ができることと、人から好かれることは、まったく別の能力だからです。 仕事ができる人ほど「自分の基準」で考えてしまう 仕事ができる人には、共通している部分があります。 「これはこうすればいい」 「なぜ、こんな簡単なことができないの?」 「もっ…
お疲れ様です 綺更月一凛です 今現在、「快活CLUB」の一室で書いている 今回は、なぜ仕事をサボったのかについて話したい 簡単に言えば「限界」だった お盆明けから仕事が忙しくなり、ピリピリしていた 毎日上司2名と先輩に板挟み状態 圧力 締切期日を守れ ミスをするな ・・・・そんな日々が毎日続いた そして、職場の雰囲気が悪くなる 詳しくは過去の記事を読んでほしい 苦手な上司と話すと、メンタルが終わる - 綺更月一凛の本棚 怒られていないのにメンタルが終わる - 綺更月一凛の本棚 慣れてきた時が1番怖い - 綺更月一凛の本棚 綺更月もそれに感化されたのか、ミスが多くなる 小さなミスに始まり、ついに…