ソラ・アメ・カサ

入社するやいなや、「研修」というほとんど無意味なものが待ち受けていますね？ 「人材育成」の名のもとに、人事部や、教育担当の部署なんかがやってきて、聞くのが苦痛な、わけのわからない「研修」をやります。 正直なところ、ほとんどが無意味なので、「研修」自体をやめればいいのですが、それをやることが仕事である部署と人がいるので、なかなかやめられないことと、 日本企業の最悪な慣習（？）である 「他社もやっているから、、、」 という「事例第一主義」があるため、どうにもならない状況です。 ほうれんそう ソラ・アメ・カサ 今回は、その「研修」の中で、ほとんどマストになっているバカげた 「ほうれんそう」 について…