他力本願、良い印象を持っている人は少ないかもしれません。でも、あなたのチーム(部門)のためには、必要かな場合もあるかもしれません。部下や後輩を持つ方は、考えてください。 心理的安全な状態 どんな発言をしても、遠慮のない発言をしても、人間関係が悪くならない、そんなリスクがない状態が心理的安全な状態です。この状態の組織が力を発揮し成長すると、Google社が発表して広まりました。 部下や後輩が安心して仲間に頼れる状態を作ってください。 日程を守るための他力本願 自分一人で完結する仕事もありますが、多くの場合、前工程と後工程があります。当然、期限があります、できた時が納期とはいきません。遅れは多くの…