今回は、Harvard Business Review （ハーバードビジネスレビュー）の2024年8月6日公開の Podcast: HBR IdeaCast より、 「The Right Way to Manage Emotions on Your Team」（筆者訳：チームメンバーの感情を効果的にマネジメントする方法） を取り上げます。心の知能、emotional intelligence に関するPodcastです。 本記事では、海外発のPodcastを教材に、経営やビジネスに関する最新情報やトレンドを学びながら、仕事でも使えるリアルな英語も学ぶことを目的としています。 私自身の勉強のため…

今回はハーバード・ビジネス・レビューの「マネジャーの教科書」を要約していきます。本書はマネジメントに関する優れた論文11選をまとめた内容となっており、新任マネジャーの心得やマネジャーのスキル・育成方法・上級管理者への移行にあたるマインドセットの変容などについて言及されています。 「マネジャーの教科書」 ■ジャンル：経営学 ■読破難易度：低～中（大概は自分の仕事ぶりや周りの事例を参照しながら棚卸して理解を深めることが出来る内容なので、読みやすいです。） ■対象者：・組織マネジメントに関するトレンド・要諦を学術的に理解したい方 ・様々なマネジメントレイヤーにおける要点を抑えたい方 ≪参考文献≫ ■…

発行元：ダイヤモンド社 ハーバード・ビジネス・レビュー 2023年11月号まとめ ハーバード・ビジネス・レビュー 2023年11月号を読んだ理由 ハーバード・ビジネス・レビュー 2023年11月号で仕事に活かせるポイント ハーバード・ビジネス・レビュー 2023年11月号の感想 ハーバード・ビジネス・レビュー 2023年11月号まとめ AIのリスクは使うリスクよりも、使わないリスクなんじゃないかしら？と思うわけですよ。しかし、なんというか… ハーバード・ビジネス・レビュー 2023年11月号を読んだ理由 月に一度のお勉強 ハーバード・ビジネス・レビュー 2023年11月号で仕事に活かせるポイン…

発行元:ダイヤモンド社 ハーバードビジネスレビュー 2023年9月号まとめ ハーバードビジネスレビュー 2023年9月号を読んだ理由 ハーバードビジネスレビュー 2023年9月号で仕事に活かせるポイント ハーバードビジネスレビュー 2023年9月号の感想 ハーバードビジネスレビュー 2023年9月号まとめ だめだ。リーダーやっていて、管理職やっていてメンタルをぶっ壊 してしまった私には、全く内容が入ってこない。まぁ、 こういうことあるよね。 ハーバードビジネスレビュー 2023年9月号を読んだ理由 つきに一度のお勉強 ハーバードビジネスレビュー 2023年9月号で仕事に活かせるポイント 特にな…

発行元：ダイヤモンド社 ハーバードビジネスレビュー 2023年6月号まとめ ハーバードビジネスレビュー 2023年6月号を読んだ理由 ハーバードビジネスレビュー 2023年6月号で仕事に活かせるポイント ハーバードビジネスレビュー 2023年6月号の感想 ハーバードビジネスレビュー 2023年6月号まとめ ビジネスを伸ばすためにはお客さまを選ぶ必要があるってことなんだよな。それが、お客さまから社員を守ることになる。社員に対して攻撃をしてくるような人に対応していると、それだけデメリットが増えてくるんだよな。なにしろ、先進諸国では人手不足がおきている。そして、ハイスキルを持った人というのはどんどん…

古いハーバードビジネスレビューを久しぶりに読み直してみての自分なりの解釈のメモです。 複数の記事をミックスして解釈している上、言葉は適当に翻訳しています。 （そういう意味では、誤った解釈をしている可能性や独自解釈の可能性があります） DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー 2018年06月号 ［雑誌］ 作者:ダイヤモンド社 ダイヤモンド社 Amazon 職場の孤独の問題と社会的なつながりの効用 孤独の原因と悪影響 「社会的なつながり」の効用 孤独も社会的なつながりも伝染する 「弱い社会的なつながり」でもポジティブな効果が大きい 一方で「弱い社会的なつながり」であっても自然には生まれづらい…

発行元：ダイヤモンド社 ハーバードビジネスレビュー 2023年5月号まとめ ハーバードビジネスレビュー 2023年5月号を読んだ理由 ハーバードビジネスレビュー 2023年5月号で仕事に活かせるポイント ハーバードビジネスレビュー 2023年5月号の感想 ハーバードビジネスレビュー 2023年5月号まとめ 人材マネジメント、重要ですよ。アメリカじゃなくとも、優秀な人材を囲っておくのは大変になってきている。優秀のレベルが上がってるからね。数が減ってるのよ。でもね、人件費に関する考え方や、雇用に関する考え方が日本とアメリカだと違いすぎるんだよな。そのまま、真似できないね。 ハーバードビジネスレビュ…