パーソル総研の資料を読み、腹落ちしたことを少し書きたいと思います。 昔から、「帰属意識」とか、「愛社精神」とか、行き過ぎた表現としては「社畜」だとか、一種の会社に対する「忠誠心」を評価する視点が存在しました。もちろん、それには理解できる面ととてもリスキーな面がありますね。そんな価値観のモヤモヤを見事に説明できる概念があったのです。 それは「ビロンギング」。 なんだ言葉を変えただけじゃないかとお思いでしょうが、少しパーソル総研の解説を僕なりに解釈して書いてみたいと思います。 僕は知らなかったのですが、そもそも「ビロンギング」という概念が世界の潮流になり始めているそうです。考えてみると、日本人にお…
