フィードバック入門

フィードバックの概念は、情報通知という側面（ティーチング的・一方向の情報伝達）と、立て直しの側面（コーチング的・振り返りの促進）の二つを含みうるものであるということです。要するに、フィードバックは「ティーチング」と「コーチング」を含みこむ、より包括的な部下育成手法なのです。（中原淳『フィードバック入門』ＰＨＰビジネス新書、2014） おはようございます。昨日、仕事帰りに Tully's に寄って「職員会議が年に３回しかなくて今日なんて５時間目まで授業があったのに１５時前には職員会議が終わって教室に戻った時には『今から定時まで自由だ』って涙が出そうになってそれというのも前の県もその前の県もそのま…