ロジカルティーチング

このタグの解説について

この解説文は、すでに終了したサービス「はてなキーワード」内で有志のユーザーが作成・編集した内容に基づいています。その正確性や網羅性をはてなが保証するものではありません。問題のある記述を発見した場合には、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

べんずの読書メモ•6ヶ月前

育成に必要なのは信頼関係　「ロジカルティーチング」読書メモ

年齢が20以上離れた若手社員や、これまで働いた経験のない新入社員と一緒に仕事をする機会が増えてきました。その中で、「どうすればうまく信頼関係を築き、相手の成長を支援できるのか」という点が気になっているので、なにか得られるものがないかと思い、本書「ロジカルティーチングガツガツしていない若手社員を伸ばす技術」を読みました。本書には、若手育成において「教え方」以前に重要となる信頼関係づくりと、相手の自律性を尊重した向き合い方が論理的に整理されています。単純接触効果や雑談の効用など、心理学的知見を踏まえながら、世代間ギャップを超えて関係性を築く方法が示されています。ロジカルティーチングガツガツ…

#人間関係#ロジカルティーチング#阿部淳一郎

関連ブログ

べんずの読書メモ•6ヶ月前

プレッシャーではなく期待で育てる「ロジカルティーチング」読書メモ

年齢を重ねるにつれて、仕事で関わる若手社員との年齢差が大きくなってきました。大きなジェネレーションギャップを感じるわけではありませんが、あまり感情を外に出さない感じするような気がします。まあ、私自身も、上の世代からはそんなことを言われたことがある気がしますが。そうした中で、若手社員に対してどのような姿勢で接し、育成していくべきかを改めて考えたいと思い、本書「ロジカルティーチングガツガツしていない若手社員を伸ばす技術」を読みました。本書では、人を育てる際に「結果」だけに焦点を当てる危険性と、「期待」を言葉で伝えることの重要性が論理的に説明されています。相手の成長を加速させるためには、適切で具体…

#人間関係#ロジカルティーチング#阿部淳一郎

べんずの読書メモ•6ヶ月前

若手となんかちょっと感覚が違うと思って「ロジカルティーチング」読書メモ

年齢を重ねるにつれ、仕事で関わる相手が自分よりだいぶ若い世代になる場面が増えてきました。大きなジェネレーションギャップを感じるわけではないのですが、なんかちょっと感覚が違う、と思うときがあります。そのような若手社員に対して、できるだけ無理なく、上手にコミュニケーションをとりたいと考え、本書を読みました。本書には、突出した人材だけでなく、普通の人を安定して戦力化する重要性を説き、主体性を引き出す鍵として「自己効力感」を高める育成姿勢を示しています。また、育成する側に求められる「アンラーニング」や、チームで育てるという視点など、現代の職場に即したアプローチが多く紹介されています。ロジカルティー…

#人間関係#ロジカルティーチング#阿部淳一郎

歯車には歯車の意地がある•4年前