自分の意志・判断で行動しようとする態度。
中だるみが始まったようです！ 高1は入学時の新鮮な気持ちがある。 高3は受験・卒業が迫って、やるしかない。 高2は中だるみの時期。 そう聞いたことはありましたが、Takaもその通りになったようで笑けます。 気持ちはよーくわかりますけどね～。 今は1学期の中間テストの時期なのですが、勉強にはサッパリ身が入りません。 科目によっては全然できなかったなどと言って帰ってくるのですが、その科目を勉強したという話はあまり聞いてないので、自業自得です。 課外活動に心が奪われて、勉強に集中できないという感じもあります。 Takaは高1の夏から1年間留学し、帰国後は高2にならず、もう一度高1をやったわけですが、…
【社員のホンネ】 「意見を出せって言われても、どうせ評価されないし、何より面倒くさい」 「主体性って、自分から動いたら逆に怒られることもあるし」 「結局”上が言うこと”が正解なんでしょ？」 ――そんなふうに感じたこと、ありませんか？ 新しいことに取り組むのは、エネルギーがいる。 変化のたびに覚えることが増え、「やっと慣れたのに、またか…」という気持ちになるのも無理はない。 しかも、自分なりに工夫して動いた結果、否定された経験がある人ほど「言われたことだけやっていればいいや」と受け身になってしまいがち。 【会社のホンネ】 会社が求める”主体性”は、「好き勝手に動くこと」ではない。 誰かの役に立つ…
大手企業への転職を目指すエンジニアの多くは、どうすれば採用されるのか悩んでいることでしょう。企業が求める人物像を理解し、それに合わせた対策をすることで、転職成功の可能性を高めることが可能です。 大手企業がエンジニアに求める人物像は、技術力に加えて、コミュニケーション能力や問題解決能力など、幅広い能力を備えた人材です。高い技術力を持つエンジニアは、企業にとって貴重な存在でしょう。しかし、技術力だけでは十分ではありません。チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができるコミュニケーション能力も重要視されます。また、予期せぬ問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、解決…
移動する人はうまくいく作者:長倉 顕太すばる舎Amazon 停滞した毎日に、風穴を開けたくないですか？ なぜ、今「移動」が重要なのか？ 時代の変化と停滞のリスク 本書が示す「移動」の意味：それは場所だけじゃない 移動しないことの恐ろしさ：コンフォートゾーンという名の牢獄 「移動」がもたらす劇的な変化：人生が好転する5つの理由 理由1：強制的な「変化」が、新しい視点を生む 理由2：「当たり前」が壊れ、思考の枠が広がる 理由3：予期せぬ「出会い」が、チャンスを連れてくる 理由4：「決断」と「行動」を迫られ、主体性が磨かれる 理由5：「何者でもない自分」になれる自由 「移動」を始めるための小さな一歩…
今日のテーマは…「主体性」よッ！！「言われたからやる」はもう卒業！ “自分から動く力”の正体をズバッと解説していくわよ〜ッ！！いくわよ〜ッ！！ 🚶♂️💡この記事では、「主体性ってなに？」「自発性と何が違うの？」「どうすれば身につくの？」という疑問に、ぼうやとの“自分で動く力”トークで明るく分かりやすく解説していくわよ〜ッ！！ MBTIへのいざない―ユングの「タイプ論」の日常への応用 👦「オネェさん、“主体性を持て”ってよく言われるけど、なんか“勝手にやれ”って突き放されてる感じでイヤなんだよね…」👠「あら〜、ぼうや、それは“主体性”を誤解してる証拠ねッ！！主体性ってのは、“自分で考えて選び取…
こんにちは。今回は、私が担任しているクラスで実践している「一人一役」という取り組みについてご紹介します。生徒一人ひとりに役割を与えることで、クラスの雰囲気や学習環境がどのように変わるのか、実際の様子やねらい、得られたメリットなどをまとめました。 一人一役を導入したきっかけ クラスには、日々の連絡や課題管理、行事の準備など、たくさんの雑務があります。担任が一人で対応していると、どうしても手が回らなかったり、確認ミスが起こってしまったり……。そんな経験が重なり、「もっと効率的に、そして生徒も学びを深められる方法はないだろうか？」と考えた結果が、この「一人一役」でした。 生徒一人ひとりに役割を持たせ…
皆様おはようございます、森田幸典です♪ 皆様へのお願いm(_ _)m aviddance.hateblo.jp ３月の月間予定について☆ aviddance.hateblo.jp 『Avid Dance & Body Design 7th Anniversary Party』について☆ aviddance.hateblo.jp aviddance.hateblo.jp 本来の身体を取り戻す！？ 姿勢矯正、歩行指導、動作改善、ボディケアもおこないます♪ 波、螺旋の運動もお伝えします☆ 社交ダンスやバレエなどの練習、トレーニングなどに使用していただける貸しフロア（レンタルスペース、スタジオ）ありま…
（※イメージ画像です） 1. 主体性の重要性を理解する 2. 主体的な行動を起こすためのステップ 3. 主体性を高めるためのスキルアップ 4. 主体性を維持するためのモチベーション管理 現代社会において、主体性は単なる個人の資質を超え、組織の成長と個人のキャリアアップを左右する重要な要素となっています。指示待ち人間から脱却し、自ら考え、行動する力は、変化の激しい現代社会を生き抜く上で不可欠です。この記事では、「社会人に必要な主体性」をテーマに、その重要性から具体的な行動、スキルアップ、モチベーション維持まで、今日から実践できる内容を網羅的に解説します。主体性を高めることで、仕事への取り組み方が…
〜たった1人の自分を発揮するために〜未来の自分をつくる体と心のポテンシャルを発掘してます！ポテンシャルコーチのSachiyoです♪ 自分を元気にしてくれるもの✨ 体にエネルギーを与えたり、気持ちをリセットしたりするものは人それぞれ体質によって違うし、性格にもよるし、心の使い方によっても違って当然大切にしているものを知っている人ほど自分の価値観で決めてそもそも自由に選ぶことができます以前は流行りのデトックスやクレンズに乗っかっていろんな見栄えの良いジュースをつくっていました♪それも楽しかった♡ 当時業界最強ドリンクだった“発酵リジュベラック”は10年以上飲んでいて ひょんなことから エビデンスも…
職場において活躍できる人材になるには、周囲から高い評価を受けることが重要です。 会社はチーム一体となり動くものであり、自分一人だけで突き進むことはできないからです。 職場をリードして活躍するには、同僚や上司の信頼を勝ち取り、頼りにされる存在になる必要があります。 では、職場で信頼が厚い人には、どのような共通点があるのでしょうか。 第一に信頼される人は、周囲への気配りが細やかです。 困っている人がいれば手を差し伸べ、悩んでいる人がいれば相談に乗り、誰に対してもやさしく接しています。 また、信頼される人は、責任感があり、主体的に行動することができます。 言われたことだけをやるのではなく、自ら課題を…
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