例えば、創業者が今もばりばり仕事をしていて主力で、しかしながら「アルコール中毒」だったとして…… それを指摘し、そんな状態で仕事に従事するのは望ましくない、と声をあげられるか? 考えたこと二つのうち、一つはそれだ。 故ジャニー喜多川氏のような性的異常よりはアル中のほうが指摘しやすいんじゃないかとワタクシは思いますが、それでも、いち社員が声をあげられるだろうか? 例えばいち社員が上司に訴えたとして、上司は動いてくれるだろか? 上司が動いてくれたとして、幹部はその声に応えてくれるだろうか? 適切な治療なり、リハビリなりをしたほうが当人の人生にとって明らかによいことだとわかっていたとしたって、企業な…