上司

作品の特徴 ・NTR、相部屋を軸にしたドラマ重視の作品 ・「拒絶→心理変化」という展開が特徴 ・ヒロインと上司の関係性がストーリーの中心 評価 おすすめ度は★★★★☆ NTR系の作品で単純なシチュエーションだけでなくストーリーや登場人物の心理変化も楽しみたい人に向いている作品。特に序盤から終盤にかけてヒロインの心情が変化していく展開を重視する人には相性がよさそうです。 一方、短時間で楽しみたい人にはやや長く感じる可能性があります。

熊本地震で亡くなられた方々のご冥福を、お祈りいたします。 亡くなられた方ばかりでなく、避難されている多くの方々のご苦労もいかばかりか。 でも、なぜ”いい人”ばかりが亡くなってしまうのか？ いろいろな事故・事件で命を落とす人は、みな良い人ばかりというのが不思議だ。 イオンモールのガス爆発事故で亡くなった大竹玖瑠美さん（22）も、いい人だ。 高校時代はバレーボールに打ち込み、明るく誰とでも仲良くなる性格だったという。 三人兄弟の長女で、三年前に父を亡くした後は働いて母親を支えた。 震災当時、彼女のいとこ達が買い物に来て、避難した駐車場で偶然彼女と会った。 彼女はいとこに、「売り上げを金庫に入れに行…

「真面目に努力しているのに、思うように評価されない」と悩む人は少なくありません。 仕事の評価は、目に見える成果だけでなく、日々の進捗報告や周囲とのコミュニケーションの取り方でも大きく左右されます。 自分では気づきにくい「評価されにくい行動パターン」に陥っていませんか？ 本記事では、評価されない人の共通点と原因を客観的に整理し、上司の信頼を得て「正当に評価される存在」になるための具体的な改善ポイントを解説します。 ***目次*** 評価されにくい人に見られる5つの共通点と行動パターン 1.成果のアピール不足 2.受動的な姿勢（指示待ち） 3.自己流のやり方への固執 4.報連相（ほうれんそう）の不…

こんにちわ。しょこら＠です。実は、現在働いている職場が少々嫌になってきました。理由は人間関係。さらっと概要を説明すると、 そもそもの会社風土として"上の言うことには逆らわない" というものらしい（私は2年前に入社して現場でひたすらトラックで走り回るだけだったので詳しく知る由も無し）「上司の気に食わない部下は他部署に飛ばされるケースもままあった」とは同僚談。 そんなこと露知らぬ私、とある案件で上司どころかその上の拠点長に対してガンガンに歯向かい拠点長激怒。 その後、拠点長直下の管理職達が塩対応になる。 更にしばしば仕事上でもいやがらせのような扱いを受ける。（私の配送先を何も言わず突然変更、積み込…

2000年、歌手デビューが決まった直後まさかのレコード会社倒産。挫折から22年の時を経て夢の続きが始まった。元学童保育指導員シンガーソングライター自伝ブログ「 夢の続きが始まりました【第八十六章 (肩書き) 】」はこちら↓https://odsvo.muragon.com/entry/139.html

「最近の若い人は報連相ができない。」 「何かあったら、すぐに相談してほしい。」 職場でこんな言葉を耳にしたことはありませんか。 仕事で問題が起きると、その原因を「本人のコミュニケーション能力」に求めてしまうことがあります。 もちろん、報告・連絡・相談（報連相）は社会人にとって大切な基本です。 しかし、本当に問題なのは「報連相ができない人」なのでしょうか。 もしかすると、**「報連相したくてもできない職場」**になっているのかもしれません。 今回は、個人ではなく「職場環境」という視点から、報連相について考えてみます。 報連相が止まるのは「能力不足」とは限らない 報連相ができない理由として、 コミ…

「突然辞めるなんて思わなかった。」 退職者が出るたびに、職場ではそんな声が聞かれます。 しかし、多くの場合、本人にとって退職は「突然の決断」ではありません。 辞表を提出するずっと前から悩み、考え、迷い続けた末に出した答えです。 特に退職を決意する最後の1か月は、心の中でさまざまな葛藤が繰り返されています。 今回は、退職を決めた人が最後の1か月でどのようなことを考えているのか、その心理を掘り下げてみます。 「辞めたい」と「辞めよう」は違う 仕事をしていれば、 「辞めたい。」 と思う日は誰にでもあります。 忙しかった日。 上司に叱られた日。 人間関係で疲れた日。 そんな感情は、一晩寝れば落ち着くこ…