1on1とは、上司と部下がマンツーマンで定期的に行なう面談 どうも。 部下への1on1でパワハラしそうってんじゃないです。 レイヤーが上の人との1on1で、逆パワハラになりそう(向こうがそう感じそう)って話なのです。 以前マネジャーで、自分が1on1をする立場だった時は、 別業務のメンバーと何を話したら良いんじゃーい!とか思いつつも、クレームはもらわなかったのですよね(何せ基本、毎日業務してくれてありがとー!とても助かる!というテンションでやっていたため…)。 だがしかし。 別の案件になり、自分が1on1を受ける立場の今、向こう(上の立場の人)が、 「1on1時にいつも強く言われてしまい苦痛な…