会社で上司との面談がありました。入社して半年の勤務態度や、業務内での実績等をフィードバックするという内容でした。私の評定としては最も層の厚いところに属し、個人としては可もなく不可もなく、といった感じでした。しかし相談業務をしているため、人脈作りや地域資源とのつながりをもつ、といった部分でもう少しがんばれと言われました。上司は威圧的な部分がなく叱責されることもないため、対話ができていると感じます(私がしたっぱのくせに上司を評価しているような・・・)。 この評定はボーナスや昇給に響くそうなので、来年度の面談時でアピールできるような取り組みをしていきたいと考えます。しかし具体的にどのようにすれば人脈…