上司を選ぶ

山本です！ 怒りについての相談がありましたので少し書いておきます。 皆さんの周りにもいませんか？ ・自分のことを棚に上げる人 ・ばれているのに嘘をつく人 ・自分のことしか考えていない人 ・思ったことをすぐに口に出す人 ・視野が狭く全体を見れない人 ・すぐ感情的になる人 そんな人が近くにいたらあなたならどうしますか？ 答えは 距離を置くこと、です。 とにかく近づかないことです。 マイナス思考の人間ともできるだけ距離を置きましょう。 なぜなら、マイナス思考の人はあなたの夢や目標に、そんなのできっこない、と言う人だからです。 たとえば結果が出ていない人がいるとします。 良い上司は、結果を出すためにな…

本日は、上司に意見するときのコツやテクニックを解説しています。そして、上司に言ってはいけないフレーズを解説つきで紹介しています。上司に物申したいというときに、ぜひ参考にしてください。 上司に意見するときのコツ 感情的にならない 伝えるべき上司を選ぶ 他人の前は避ける 意見をぶつける際のテクニック 意見の内容は簡潔に 相手を怒らせるような言い方は避ける クッション言葉を入れる 上司に言ってはいけない言葉 そんなことやって、何か意味があるんですか？ 口で言うのは簡単なんですよね まったく役に立たないなあ 本日のまとめ 上司に意見するときのコツ 感情的にならない 上司に意見するときは感情的にならず、…

管理者が介護・福祉の現場に介入すると逆に悩みが増えますよ？ 介護・福祉業界においての管理者とは、「施設長やその事業所を運営する人材」を指します。 呼び方についてはその職場で違いますが、基本的には「その職場を管理するための代表者」と考えてよろしいかと思います。 厳密には「管理者」と「経営者」は違います。 それについては下記の記事をご参考にお願いします。 今回のテーマには下記の記事もオススメです♪★管理職の「疲弊」は介護や福祉の職場を崩壊させる！ 管理者の仕事は「マネジメントをする役割」を担います。 そのため現場の管理という仕事もあるのですが、管理者が現場に入りすぎると極めて危険な職場となることが…

というわけで、今週も感想いってみようー。 ■僕のヒーローアカデミア デクかっけぇよ…。 ここんとこの展開の勢いは本当にジャンプ作品一ですね。 ミリオも良い役目だわ。 こうなってくると、デクが負ける姿の方が想像つかないです。 多分、今後も展開は二転三転しそうだけど、このまま勢いで突っ走って欲しい気もする。 ■サカモトデイズ スラーに坂本の奥さんの存在が脅威だって伝わったら色々不味くないか…？ ともあれ、データバンク(用務員さん)護衛がはじまりますね。 これは素直に面白い展開。 話の流れからしてデータバンクが物じゃないのは何となくわかってたけど、人にすることで話が面白くなりますよね。 相変わらず、…

水曜日。 定休日。 今日も暑いようですね。 冷蔵庫にいろいろあったので、スーパーには行きませんでした。 豚こまを湯がいて冷水にさらし、皿に盛ってスライサーで玉ねぎを。 今日はゴマダレでいきました。 鶏ももをフライパンで表裏に焼色をつけ塩コショウ、料理酒を垂らしてとろ火にして蓋を。 10分弱で想定通りのチキンソテーが出来ました。 さて、今日はまだ亡くなって日が浅い（とおれは思っている）野村克也氏について。 30代の中盤に旅行代理店のツアコンから建築関係の中小企業に鞍替えしたのですが、理由は湾岸戦争とバブル崩壊で日当制の雇用だったツアコンでは生活が立ち行かなくなったから。 入ってから知ったのですが…

【前置き】 どうも、虫虎です。今回は、仕事に関して思うことということで、上司と出世について書きます。宜しくお願いします。 【お払い箱】 僕のいる職場でこんな出来事があったということを聞きました。 上司Aは部署内の人間関係を重視して穏やかなメンバー達を評価してチームを編成していました。そのメンバー達は上司Aの元で着実に評価を上げていきした。しかし、ある時上司Aが異動して上司Bがきました。上司Bは人間関係よりも厳しく数字を追い求めることに重きを置きました。上司が変わり、数字への貪欲さの少ない穏やかなメンバー達の評価は一変して下がっていきました。 そして、最終的には人事異動により他部署の数字を追い求…

行き詰まった、また行き詰まっている。 私は上司に恵まれない。現職場はスキルアップの為とその時の上司への不信感を払拭できず、いいタイミングでの異動でした。異動希望するまでの職場の上司は、いわゆる“裸の王様” 威張る、他人を馬鹿にする、、言ったら尽きない。 でも、移動して半年となろうとき、現職場の上司へも苛立ちが隠せなくなってきました。私が慣れてくると、その上司は、私がどれだけ大変に余裕なく仕事をしていても、おしゃべりは止まらず、私が頑張っていることで楽を覚えたのです。 そのうちその上司は注意欠陥が甚だしい。指摘をしても「間違えちゃった～ははは」 現職場の上司も"裸の王様” 議員のように、不信任案…