「4月に派遣社員が一人辞めて、大きな仕事を引き継いでもらって本当によく頑張ってもらっていると派遣先から高く評価をいただいています」この時期の更新面談は、派遣先からの評価と派遣元からの評価を受ける。もう4回目くらいになると思うが、何をもとに評価しているのか忘れてしまった。まあでも、業務遂行について問題なくやっていると言うことだろう。派遣先からは高く評価ただいたが、派遣元は全ての派遣社員の中での評価となるので、そこは了承いただきたいとのこと。そりゃそうだ。量が増えただけで、そこまでやっている感はない。と言うわけで、今回は時給上がらず。はて、どこまでやれば時給が上がるのだろうか。基準となるものがある…
