ネットには4,5,6月には残業するなとの情報が溢れている。理由は、4,5,6月の給与の平均で①健康保険料 ②厚生年金保険料の1年間(10月から)の額が決まるというもの。4、5、6月に給与に含まれる残業代は多くは3、4、5月のものだから、正確には3,4,5月に残業するなってことになります。 損するっていうけど、損の定義がよくわからない。以下のどっち?1)年間で手取り減る。 2)年間の手取りは増えるけど、残業する価値が少ない(時給換算すると良くない。) ちょっと考えてみた。 <考える際の条件>1.引かれるものを以下と置いた健康保険料率:10% (半分が会社負担)厚生年金保険料:18.3%(半分が会…