働き方の未来

「働き方の未来をデザインする」ことをテーマに、研究者と実務家が知を持ちより、未来の働き方について考えるコミュニティ、Future Work Studio。 「チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方」の共著者である、筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教の池田めぐみさん、そして九州大学ビジネススクール ロバート・ファン／アントレプレナーシップ・センター 准教授の松井克文さんが主催されるこのコミュニティ。12月4日に東京大学 情報学環・福武ホールで開催された、記念すべき第1回：「複業のホントのところ」に参加してきました。 いやあ、本当に面白かったです。単なる講義ではなく、実際にマル…

元同僚で、海外で活躍しているF氏の紹介で、国際開発案件で活躍している設計士の方と打ち合わせする機会に恵まれました。この方、T氏との打ち合わせによって思ったことは、世界はどんどん発展しているということです。 日本人や日本企業だけで話をしていては、何も見えてこないと感じました。一方で、日本企業のよい面を海外に植え付ける仕事もまだ残っているとも思いました。 そして、世界の開発の現場の最新情報は、大手企業同士では共有できていないことも改めて感じました。それは、海外の企業が日本の大手会社とではなく、直接日本の個人と繋がりはじめているからです。この設計事務所も個人企業で、設計士の社長が自ら海外を飛び回って…

（※画像はイメージです。） 「転職を考えているけど、今の市場ってどうなの？」そう思ったことはありませんか？転職市場は常に変化しています。景気、テクノロジーの進化、働き方改革──さまざまな要因で、求められるスキルや人気の業界も変わってきました。ここでは、2025年の転職市場で注目すべきポイントを、人事経験をもとに整理しました。 1. 成長を続けるIT・デジタル分野💻 2. サステナビリティ関連の仕事🌍 3. 柔軟な働き方を支える職種の拡大🏠 4. シニア層・ミドル層の活躍フィールド👩‍💼 5. 転職を成功させるためのポイント✨ まとめ🌈 免責事項 1. 成長を続けるIT・デジタル分野💻 ここ数年…

（※画像はイメージです。） 近年、ChatGPTをはじめとする生成AIの進化は目覚ましく、ニュースやSNSでも頻繁に話題になっています。「自分の仕事はAIに取られてしまうのでは？」と不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、AI時代はチャンスの時代でもあります。大切なのは「AIに代替される仕事」ではなく、「AIを活用して人にしかできない価値を発揮する」ことです。今回は、AI時代に必要なキャリア戦略について考えていきましょう💼🌏 1. AIに代替されやすい仕事とは？⚡ 2. AI時代に強いスキルとは？🧩 3. AIを味方にする働き方💡 4. キャリア女子が意識すべきこと👩‍💼✨ 5. 今からで…

AIを使って考える 先日、SNSで知り合いが新刊の紹介をしていた。「AIを使って考えるための全技術」というタイトルの生成AIに関する本である。店主は以前から興味を持っていたので、すぐにアマゾンで予約して手に入れた。ところが、届いた本は机の上で静かに積まれたまま、しばらく日の目を見なかった。まぁ、よくある話である。買った瞬間に満足してしまい、読むのは後回し。読者の皆さんの本棚にも、似たような「積ん読」の列がひとつやふたつ、並んでいるのではなかろうか。 AIを使って考えるための全技術――「最高の発想」を一瞬で生み出す５６の技法 作者:石井 力重 ダイヤモンド社 Amazon そんな店主を動かしたの…

仕事とキャリア年表 「2040年にはサラリーマンがいなくなる」 「今から20年後、日本からサラリーマンが消滅します。」 本書『2040年 仕事とキャリア年表』（植田統 著）は、そんな衝撃的な一文から始まります。 装丁のポップなビジュアルからは想像できないほど、内容はリアルで深刻です。 私自身、軽い気持ちで手に取ったものの、読み進めるうちに背筋が凍るような感覚に襲われました。 私たちが当たり前だと思っていた「働き方」は、すでに音を立てて崩れつつあります。 終身雇用、年功序列、新卒一括採用といった「日本型雇用」は、制度としても思想としても限界を迎えている。 植田氏は本書の中で、その現実を突きつける…

2025年4月から全企業で65歳までの雇用確保が義務に。継続雇用の対象制限は廃止され、希望者全員が対象に📘定年見直しや就業規則の変更も必要です。働き方改革の一環として制度整備が急務！詳しくは社労士事務所の解説ページをご覧ください👓sr-smaht.com#労働法改正 #定年制度 #65歳雇用 #働き方の未来 #制度解説 Presented by Office S.M.A.H.T(C)​https://sr-smaht.com/ ※あらかじめご承知おきください※このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更となる場合があります。記事執筆…