2025年4月から全企業で65歳までの雇用確保が義務に。継続雇用の対象制限は廃止され、希望者全員が対象に📘定年見直しや就業規則の変更も必要です。働き方改革の一環として制度整備が急務!詳しくは社労士事務所の解説ページをご覧ください👓sr-smaht.com#労働法改正 #定年制度 #65歳雇用 #働き方の未来 #制度解説 Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/ ※あらかじめご承知おきください※このblog記事の内容は,執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により,適用が変更となる場合があります。記事執筆…