全事業所

日本の派遣労働者数の割合とは 「日本の派遣労働者数の割合とは」 世のかなでは派遣社員が全労働者の半分が派遣だと見たいな言い方をする人います。 実際はそうではない。 日本の労働市場における派遣労働者の位置づけを理解するために、その割合と関連する統計データを見ていきましょう。以下の項目について詳しく説明します。 派遣社員の割合とは？男女・業種・年代別最新データを解説 ｜ HRコボットマガジン 目次:1. 全雇用者に占める派遣社員の割合2. 産業別・事業所規模別の派遣労働者の就業状況3. 派遣労働者の職種別分布4. 派遣労働者の年齢・性別構成5. 派遣労働市場の規模と動向 1. 全雇用者に占める派遣…

＜労災認定＞ 毎年起こる多数の労働災害、その中で昨年度の労災認定は８８３人だったという。 この数字は過去最多のケースを反映している。 これを受けて、厚労省は遂に動き出す。 働く人の「ストレスチェック」を全事業所に義務拡大へ。＜ストレスチェック＞厚生労働省は、従業員５０人未満の小規模事業所に対し、働く人の「ストレスチェック」を義務付ける方針を決めた様だ。 実際、仕事上のストレスで精神疾患を発症する人は増えており、義務化の対象を全事業所に拡大して対策を強化する方針を明らかにし、来年の通常国会で労働安全衛生法改正案の提出を目指すというもの。 ＜根強く続くパワハラ＞ 労災認定された精神疾患の原因の１位…

旅産業医さん (id:nishi0619) の今日の☆レポートです。 本日の☆ : 4ただいまの☆総数 : 1135 ■ ☆☆☆☆名物 万代そば 新潟駅近く - 旅産業医の雑記https://sangyoui.hatenablog.com/entry/2024/10/11/213628ic6t (id:ic6t) ☆ ■ 本日のデイトレード +22万円 レーザーテックのみ - 旅産業医の雑記https://sangyoui.hatenablog.com/entry/2024/10/11/195626ic6t (id:ic6t) ☆ ■ 働く人の「ストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度…

厚生労働省は、従業員５０人未満の小規模事業所に対し、働く人の「ストレスチェック」を義務づける方針を決めた。仕事上のストレスで精神疾患を発症する人は増えており、義務化の対象を全事業所に拡大して対策を強化する。来年の通常国会で労働安全衛生法改正案の提出を目指す。 【グラフ】労災認定された精神疾患の原因ランキング ストレスチェックは同法に基づき、２０１５年から従業員５０人以上の事業所に年１回の実施を義務づけている。仕事量や食欲などについて尋ね、ストレスの度合いを数値化して示す。 結果は本人に通知され、「高ストレス」と判定されると、医師の面接指導を勧められる。２１年度の国の調査で、受検者の７４％が「有…

週末株式会社です。 雨の一日です。 涼しい日を通り越して、 肌寒い日と季節が進んでいます。 週末には、過ごしやすくなるようですが。 さて、働き方が多様化していて、 フリーランスや個人事業主の方も たくさんいると思います。 週末株式会社は、 準公務員のような事業所で、 今年から副所長として働いています。 所長は、公務員であれば、 課長に当たるポジションです。 組織の一員として働いているので、 自分のポジションが気になる時があります。 事業所の中では、 少しずつポジションアップをしてきまして。 それでも本部や全事業所を見渡すと まだまだ課長補佐の立場です。 組織と言っても、様々な形態が あるようで…

知ってはいけない 隠された日本支配の構造 (講談社現代新書)作者:矢部宏治講談社Amazon ・ ・ ・ 関連ブログを６つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ ｛東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博｝・ 日本の高級官僚の大半がエセ保守かリベラル左派で、正統保守は極少数にすぎない。 ・ ・ ・ マルクス主義の教育への浸透は明治後期から始まっていた。 ・ ・ ・ 文化マルクス主義のエセ保守とリベラル左派は、メディアや教育に深く入り込んでいる。 ・ ・ ・ 戦前のエリートは、現代のエリートとは違い、その多くが貧しい地方出身者が多く、その為に天皇の為国の為、世の為人の為として、国の繁栄と地方の発展…

ひたちなか市 リハビリ強化型⚽🏃‍♂️ 🍀児童発達支援・放課後デイサービス🍀 ハッピースマイル 藤田です🍀😊😊 個別療育のお部屋に仲間入りしたアイテムをご紹介🤩 ❇️タラララッタラー❇️o*1o 『ターザンロープ』 ブランコは既にありますが👩 児発・低学年向けかな～小学生向けに何かほしいな～コレなんてどうですか？ の提案にすぐに3店舗、全事業所分を購入していただけました♥️ 行動力・判断力そしてスタッフの声にすぐに耳を傾けてくれる代表‼️いつも感謝です🎵そして全力で遊ぶ代表はこちらっ❤️ 朝イチ遊んでおります🤣笑 みんなで遊んで～危険がないか確認🙌✨ 大人だからって体幹があるとは限りません😍笑…

尾崎正典のパナソニック解説｜未来を見据えた取り組み 尾崎正典のパナソニック情報 尾崎正典のブログ紹介です。テクノロジーと社会貢献の融合が進む現代において、企業の社会的責任はますます重要になっています。そんな中で、パナソニックはその革新技術と広範な事業展開を活かし、社会貢献活動にも力を入れています。本記事では、パナソニックがどのように社会貢献に取り組んでいるのか、そしてその活動がどのように地域社会や環境に良い影響を与えているのかについて詳しくご紹介します。 尾崎正典｜パナソニックの基本情報 パナソニック株式会社（Panasonic Corporation）は、世界的に著名な日本の多国籍企業で、家…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！ （ちなみに出身は愛知県です！） 今回の記事では「愛知県のホワイト企業」を紹介していきます。 有給消化率、残業時間、平均年収など、あらゆる角度から企業を抽出してみました。 トヨタなどの自動車関連メーカーを中心に、多くの大企業がある愛知県！ 大企業や有名企業は多くありますが、果たしてどの企業がホワイトなのかっていまいち分からないですよね...。 また「小さくてもホワイトな優良企業を知りたい」「愛知の隠れ優良企業が知りた…

規制改革推進会議 健康・医療・介護ワーキング・グループ（第10回 4／26）《内閣府》 社会福祉施設を経営する社会福祉法人が加盟する「全国社会福祉法人経営者協議会」（全国経営協）は4月26日、規制改革推進会議の「健康・医療・介護ワーキング・グループ」（WG）に出席し、社会福祉法人が合併・事業譲渡を実施する際に必要な手続きの「ローカルルール」の是正を提言した。 社会福祉法人の合併時や、事業譲渡に必要な定款変更認可などの手続きは、社会福祉法に基づき取り扱われている。しかし、全国経営協の平田直之副会長は、手続きに必要な書類の様式や添付書類が実際には地方自治体ごとに異なっており、事務作業の負担になって…

もう精神がストレスで揺らぎまくりー！ もう嫌なんですけどー！ 介護報酬改定の書類確認作成義務労働…、地獄ですかここは？！ なんなん？！なんなんですか？！ 誰もやらないから自分がやっているけど、世知辛いなこの業界。 利用者家族にしてみたら「利用料金が変わるのねー」程度の認識しかないことなのに。 そこに行き着くまでに必要な書類作成、の前の根拠書類探しや解釈通知把握、悪魔的な締め切りの行政への提出書類作りが通常業務では時間が取れなくてサービス残業したり早出してやったり、挙句には休日潰して…。 あーー！自分の貴重な人生時間の無駄使いだーー！ 根拠書類揃えるのも不正していた事業所があったからでしょー！ …