レヴィンの法則(Lewin's Law)は、心理学者カート・レヴィンによって提唱された法則です。この法則は、組織変革や個人の成長に関連しています。 レヴィンの法則によれば、行動やパフォーマンスの変化は、現在の状態から新しい状態に達するためには、2つの要素が必要であるとされます。それは「解凍(Unfreezing)」「変革(Change)」「再凍結(Refreezing)」の3つの段階です。 1. 解凍(Unfreezing): まず、既存の状態やパターンを変えるために、個人や組織は現在の状態を解凍する必要があります。これは、現状に対する固定観念や制約を緩めることを意味します。個人や組織は、変化…